什么是羽絨被日(Duvet Day)？

羽絨被日是一種雇傭福利，它使雇員可以帶薪休假一天，而不必事先通知要求休假的時間。在許多情況下，每個日歷年有限數量的羽絨被天數的延長被記錄在員工合同中，由于福利被視為員工整體福利的一部分。在英國和美國，羽絨被日通...

羽絨被日是一種雇傭福利，它使雇員可以帶薪休假一天，而不必事先通知要求休假的時間。在許多情況下，每個日歷年有限數量的羽絨被天數的延長被記錄在員工合同中，由于福利被視為員工整體福利的一部分。在英國和美國，羽絨被日通常不同于個人日，因為個人日可以或不可以有薪

員工可以使用羽絨被來照顧生病的孩子。羽絨被只是員工可以申請的幾種不同類型的帶薪日之一，根據他們的雇傭條款。病假通常是一種帶薪福利，允許員工在生病或需要某種程序（需要住院治療和恢復期）時請假，然后再返回工作崗位。員工通常也會累積假期，專門用于員工希望出差或以其他方式有更長時間的休息時間用于娛樂目的。不同于病假可能需要某種類型的文件來申請，或休假日必須提前安排，通常可以由員工自行決定休羽絨服日，無需提前通知雇主或者需要證明請假的理由

公司通常用帶薪病假來補償員工。雇主將羽絨被作為員工福利計劃的一部分，并擴展到高管和其他公司，這并不罕見高級職員。在某些情況下，高層管理人員也可以享受這種福利。只要沒有雇傭法禁止發放這類福利，公司可以自由地向他們想要的任何雇員提供羽絨被日福利，只要同一級別或同一級別的所有員工都能享受到福利待遇，那么在經歷了一段艱難的工作或出差之后，享受一天羽絨被通常是一種很好的額外休息方式，明智地利用這些日子通常是明智的，其目的是讓員工有機會時不時地有一天的時間從工作場所的憂慮中解脫出來，然后精神煥發地回來，準備再次承擔起自己的責任。因為這幾天通常是有限制的在日歷年期間，建議將它們隔開，并選擇在不會給工作同事帶來不必要困難的日子使用它們。

發表于 2020-08-14 06:22
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分類：業務辦理

什么是羽絨被日(Duvet Day)？

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