樹立企業形象就像建立個人聲譽一樣,企業和人一樣,在客戶、員工、股東、供應商中都會建立一定的聲譽,鄰居,甚至是政府機構。企業形象是企業或企業為特定受眾創造的觀念。建立企業形象可以簡單到遵循一些規則,比如努力做到誠...
樹立企業形象就像建立個人聲譽一樣,企業和人一樣,在客戶、員工、股東、供應商中都會建立一定的聲譽,鄰居,甚至是政府機構。企業形象是企業或企業為特定受眾創造的觀念。建立企業形象可以簡單到遵循一些規則,比如努力做到誠實和真實,相信產品或服務,并計劃成功。這很簡單,但未必總是如此要輕松,尤其是在消費者往往不信任或主動回避大公司的世界里。

企業形象是企業為特定受眾創造的觀念在企業的各個方面,從一開始就做真實的決定是影響企業形象的最重要的因素。在真實的基礎上樹立企業形象,與企業外部的商業信譽息息相關。公司和公司內部的人也一樣。老話說"誠實是最好的政策"在商業中尤其如此。一旦一個企業失去了信譽,就很難恢復。公司利用自己的聲譽或公司形象,即誠實和信任。從首席執行官到新員工,公司的信譽和形象取決于這些人每天的行為舉止

客戶服務和產品的質量與成功樹立企業形象有很大關系,所提供的服務或產品的質量也有很大關系成功地樹立企業形象。當一個企業生產出一個不合格的產品或服務時,它會對整個企業產生負面影響。員工必須感到他們提供的產品或服務具有真正的價值,并對顧客有幫助。這種態度是生產一種堅實的產品或服務,并為其提供價值客戶是從公司最高層的領導層開始的,員工、供應商、股東和組織如果與一家公司的企業形象表明它為客戶提供了誠實的價值,那么他們只能從中受益

從一開始就決定在企業的各個方面都要誠實,這是影響企業形象的最重要因素,企業形象的塑造掌握在員工的手中,例如,一家商業航空公司可能擁有漂亮的飛機,但航空公司的企業形象的大部分在于員工,他們在每一次航班上都能被公眾看到一家鼓勵員工以幽默、熱情與客戶互動的航空公司,一個積極的態度可以理解這一點。餐廳是另一個例子,在那里,小時工和顧客之間的互動是建立良好企業形象的主要力量。也許建立企業形象的最佳建議是確保員工以最大的尊重對待每一個人

企業領導者建立了一套系統,使員工能夠創造出有利于企業形象的產品和服務公平對待員工可能是樹立積極企業形象的第一步。