什么是基奧計劃(Keogh Plan)？

隨著401K和IRA的討論，許多小企業主在為自己和或他們的雇員設立退休儲蓄基金的問題上被蒙在鼓里。一項基奧計劃，有時被稱為HR10計劃，是為小企業主設計的。1963年首次頒布的這項稅收遞延退休儲蓄基金是適用于非法人企業的...

隨著401K和IRA的討論，許多小企業主在為自己和或他們的雇員設立退休儲蓄基金的問題上被蒙在鼓里。一項基奧計劃，有時被稱為HR10計劃，是為小企業主設計的。1963年首次頒布的這項稅收遞延退休儲蓄基金是適用于非法人企業的所有人及其員工。由于供款從總收入中扣除，所以該計劃的一個好處是稅前收入的減少。基奧計劃的其他福利包括稅款遞延至提取的供款、遞延利息收入，某些一次性福利有資格獲得10年平均數，繳費限額高于IRA。

Keough計劃是為小企業主及其員工設計的與所有退休儲蓄計劃一樣，如果參與者擁有超過5%的所有者，Keogh計劃有提前提款處罰，而且必須在參與者年滿70歲那年的4月1日前開始支付。在Keogh計劃中，只有在參與者達到59歲并退休后才能開始從計劃中提款，儲蓄計劃有兩種類型：設定受益計劃和設定提存計劃。在設定受益計劃中，參與者定義了他或她希望退休時提取的金額利用這個數字，一個精算公式用于根據參與者的預期壽命、期望金額和退休前還剩多少年來計算供款百分比。通過固定供款，參與者選擇他或她希望每年向Keogh計劃供款的數額在Keogh計劃的固定繳款計劃中，雇主可通過兩種方式向計劃供款：利潤分享計劃和貨幣購買計劃。在利潤分享計劃中，繳款取決于企業。這種類型的業主計劃的一個優點是，法律允許在不景氣的年份跳過供款。在貨幣購買計劃中，每年都會有一個固定數額的供款，不考慮利潤或損失。兩種類型的固定繳款計劃，最高扣除限額為25%基奧計劃要求捐款以現金支付，但它們可以通過多種方式進行投資。既得資產是為員工托管的，如果員工離開企業，可以轉入個人退休賬戶。企業所有者的一大好處是，他或她可以扣除每年為自己以及為員工繳納的基奧公司供款。

發表于 2020-08-17 18:10
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分類：經濟金融

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