總工資表是一個常用于描述美國公務員工資表的術語。其他國家也有自己的政府雇員和政府相關雇員的工資表,這使得根據職位類型確定工資等級更加容易,與該職位相關的級別,甚至是雇員個人的專業知識。總計劃的主要好處之一是...
總工資表是一個常用于描述美國公務員工資表的術語。其他國家也有自己的政府雇員和政府相關雇員的工資表,這使得根據職位類型確定工資等級更加容易,與該職位相關的級別,甚至是雇員個人的專業知識。總計劃的主要好處之一是在公務員的工作報酬方面建立某種程度的統一,在考慮到服務期限、教育程度和專業知識的同時。
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商人豎起大拇指,在美國,總日程安排的重點是提供一種合乎邏輯和某種程度上統一的方法來補償被視為白領人員的聯邦雇員這一分類將包括所有專業和技術雇員,以及被分配為文書或行政職責的雇員,薪酬等級或級別也可能存在差異,這些差異也會影響特定員工的實際薪酬和福利。員工在政府系統中任職的時間長短、當前職位的雇傭期限以及員工的專業知識和經驗水平也可能存在差異在總薪酬表固有的限制范圍內,發揮決定薪酬總額的作用。總薪酬表的使用與非政府實體使用的薪酬表有所不同,后者的薪酬和其他福利水平往往因公司而異,即使在同一個行業雖然公司一般都必須符合聯邦政府規定的基本就業標準,但特定工資水平的分配比政府雇員的情況更為主觀,總工資表確實提供了一個更加統一的依據,根據適當的工資等級以及這些雇員如何遵守其他必要的要求來成功地獲得更高的工資等級,在美國絕大多數的聯邦文職雇員都是根據這些規定獲得報酬的在總明細表中可以找到。剩余的政府雇員被包括在其他類型的計劃表中,例如聯邦工資制度或行政計劃表。正如世界上許多地方的情況一樣,許多軍隊雇員根據他們所提供的服務類型所特有的明細表條款得到補償他們在軍隊中的位置。