什么是人力資源行業分析(Staffing Industry Analysis)？

人力資源配置行業分析是對就業安置服務的現狀和未來前景的綜合研究。該分析通常著眼于行業內主要公司在特定國家一年中的活動。它研究的是收入，可能影響供求關系的增長和新發展。將調查結果與前幾年的行業狀況進行比較...

人力資源配置行業分析是對就業安置服務的現狀和未來前景的綜合研究。該分析通常著眼于行業內主要公司在特定國家一年中的活動。它研究的是收入，可能影響供求關系的增長和新發展。將調查結果與前幾年的行業狀況進行比較，以得出人事行業是穩定還是不穩定、增長還是萎縮的結論。女性，手放臀部，分析師，市場研究人員，競爭對手和經濟學家每年都會使用行業報告來跟蹤一個國家的商業部門的變化。其中一個被密切跟蹤的行業是人事行業。該行業由臨時性的公司組成，與有需求或空缺職位的公司的合同工和長期雇員。這些類型的就業服務是周圍許多國家經濟活動的主要來源，并直接影響失業統計。人力資源行業分析的主要部分涉及確定在根據被認定為人事代理機構的公司來劃分年度。收入中占大部分的主要公司都會被確定并排名。通常，這些公司都會接受調查，以便深入了解行業的具體情況，例如一家公司每天的平均安置人數。這些數據收集的最終結果是確定勞動力行業的規模和它所代表的國家經濟總量的百分比。這樣，分析師就可以確定這個行業對整個經濟的重要性。還有一些具體的細節人力資源行業分析旨在揭示那些對人力資源管理機構很重要的因素。這種類型的分析揭示了行業收入的來源例如，它確定收入的哪一部分來自臨時安置和永久安置。這樣的數據可以幫助人事機構將其資源引導到具有增長潛力的收入來源，趨勢和主要挑戰是人員配置行業分析旨在揭示的其他類型的信息。該報告確定了在不久的將來可能影響需求或供應的國內和國際因素，比如勞動法的修改和低出生率導致的勞動力減少。分析師利用這份報告來確定一個國家內的行業狀況，或者比較不同國家的行業。人力資源行業分析可以指出哪些國家的就業服務市場在不斷增長，哪些國家的就業服務市場在不斷增長停滯的市場。

發表于 2020-09-15 14:57
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分類：業務辦理

什么是人力資源行業分析(Staffing Industry Analysis)？

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