"雙重負擔"一詞在商界被用來描述平衡家庭外有薪工作和家務勞動的必要性。在家照顧孩子和完成其他任務有時被稱為"第二次輪班",這是對這一現象感興趣的社會學家阿莉·霍奇爾德(Arlie Hochschild)寫的一本名著。沖突工作和...
"雙重負擔"一詞在商界被用來描述平衡家庭外有薪工作和家務勞動的必要性。在家照顧孩子和完成其他任務有時被稱為"第二次輪班",這是對這一現象感興趣的社會學家阿莉·霍奇爾德(Arlie Hochschild)寫的一本名著。沖突工作和家庭之間的關系會產生緊張關系,當人們追求職業生涯并試圖履行家庭義務時,很難實現工作與生活的平衡。

家庭和醫療休假法,保護懷孕或領養的無薪假期被視為女性試圖平衡工作和家庭生活的勝利,一些關于雙重負擔的研究都是從女性主義的角度出發的,而女性往往是這樣更容易陷入這一陷阱。在夫妻雙方都工作的關系中,通常會有更多的家務勞動分配給女性。即使在伴侶認為自己是社會進步的關系中,也會出現這種情況,有時在積極的女權主義婚姻或其他伙伴關系安排中,雙重負擔會使婦女處于不利地位。

當父母不得不這樣做時,就會產生雙重負擔平衡他們的孩子和職業責任家庭中的勞動責任劃分如果感覺不平等,可能會在伙伴關系中造成緊張。下班回家仍需要準備晚餐、打掃衛生、照顧孩子和執行其他任務的伴侶可能會開始對另一方產生怨恨。有雙重負擔的伴侶可能會覺得自己被低估了,或者認為自己職業不被認為是重要的。這也會在工作場所造成問題,因為員工可能需要申請休假或其他時間安排的變動以適應家務勞動。這可能會導致雇主認為員工對工作沒有那么投入,這可能會危及工作

一些關于雙重負擔的研究來自女權主義的視角,社會研究者考察了導致雙重負擔的因素,以及在某些情況下,情況會變得復雜。在夫妻雙方都需要做多種工作來維持生計的關系中,雙重負擔可能會成為一個嚴重的問題。家庭的復雜性會加劇這種情況,比如需要額外照顧的殘疾兒童,或是需要更多維護工作才能保持良好狀態的老房子。未能在雙重負擔方面平均分配任務可能會成為一個長期問題。關于這一主題的研究還著眼于家庭的歷史估價勞動在家里工作歷來被視為一種不那么重要的工作形式,人們無法獲得工作場所提供的補償和其他福利。雙重負擔的增加也與人際關系和工作場所規范的變化有關。留在家里管理家庭的伴侶不太常見,在一些國家,夫妻雙方在外工作的關系越來越被視為標準關系。