美國公共關系協會(PRSA)成立于1947年,并迅速成為最大的公共關系組織。為了充分了解PRSA的性質,了解PRSA是如何定義公共關系的非常重要,公共關系對公眾和組織是相互幫助的,因此他們可以相互適應。該組織與公共關系專業人士和...
美國公共關系協會(PRSA)成立于1947年,并迅速成為最大的公共關系組織。為了充分了解PRSA的性質,了解PRSA是如何定義公共關系的非常重要,公共關系對公眾和組織是相互幫助的,因此他們可以相互適應。該組織與公共關系專業人士和學生成員合作,促進專業和專業人士的發展,無論這些個人代表企業、技術公司、軍隊、政府、組織,協會、學校、醫院或其他行業。
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商人豎起大拇指,認為《減貧戰略法》最具影響力的領域有三個:提升公共關系專業水平、提升公共關系專業水平和推進減貧戰略體系本身,PRSA希望成為該專業的主要信息來源,以及圍繞公共關系開展的教育和研究活動。通過提高專業水平,PRSA努力提高專業人士和學生成員的需求,特別是在經濟衰退時期,幫助他們認識到他們的努力工作和成功。最后,通過推進減貧戰略,目標是促進社會發展,使其強大、組織良好,從而成為其成員的財富。因為這個職業的大部分內容都圍繞著特殊利益,減貧戰略署在其組織結構中設有專業興趣組,特別興趣組使成員有機會就與某一具體做法直接相關的問題進行交流,并使感興趣的人有一個專門的實踐領域進行交流雖然有19個不同的專業實踐領域,但一些作為特殊興趣的實踐包括協會、非營利組織、企業、環境、健康學院、國際、技術、旅游和旅游業,對于那些想在自己公司工作的人來說,PRSA有一個職業資源中心,叫做JobCenter。通過JobCenter很容易找到工作。數據庫中有一個公開的公共關系職位列表。此外,會員可以免費將個人簡歷加入數據庫。職位信息在數據庫中保留30天。每年都會有各種各樣的獎項由減貧戰略署頒發。協會試圖表彰那些在工作中表現出色的公關專業人士,從而鼓勵和團結該行業的人士突出那些做過出色工作的人,會鼓勵其他人效仿他們,成為他們的榜樣,從而使這個職業更好。