什么是文職人員管理(Civilian Personnel Management)？

文職人員管理是軍事組織用來跟蹤和配合其雇用的平民的過程，這些系統在軍事系統和非軍事系統之間建立了一個緩沖區，為軍事情報人員提供訪問和安全保障。文職人員管理可以采取多種形式，從軍事基地人力資源部的一部分到包含...

文職人員管理是軍事組織用來跟蹤和配合其雇用的平民的過程，這些系統在軍事系統和非軍事系統之間建立了一個緩沖區，為軍事情報人員提供訪問和安全保障。文職人員管理可以采取多種形式，從軍事基地人力資源部的一部分到包含與文職人員相關信息的計算機系統。女商人用手機通話很少見的是，一個軍事組織沒有大量的非軍事人員與士兵一起執行任務。這些人會做從看門人到會計，再到管理整個部門的一切工作。而這些工作人員中的一些人是退伍軍人，現在從事支持或咨詢工作，他們中的許多人根本沒有受過軍事訓練，這就造成了平民和軍人在觀念和期望上的基本分歧。當用來形容一個軍事組織中的一個部門時，文職人員管理幾乎總是人力資源部的一個部門。該部門負責處理在特定基地或特定項目中工作的文職人員的日常活動。除了管理一部分工人外，這與其他人力資源部門的情況幾乎相同。唯一真正的區別在于對政府規章和安全許可的處理如此密切。在基于計算機的文職人員管理系統中，與標準管理系統相比，其復雜性和差異性要大得多，最顯著的區別在于所使用的安全協議。在許多公司系統中，整個系統都包含在一個單一的保護屏障內軍事系統通常有兩個截然不同的管理部門，一個是軍隊管理部門，另一個是文職人員管理部門。這兩個部門相互隔離，但有大量的相互作用。這種分離的最大原因是安全性。為了使安全信息遠離文職人員和任何不受歡迎的旁觀者，軍事信息與非軍事信息是分開的。當一個系統需要兩個群體的相關信息時，系統將檢查用戶權限級別，然后與這些信息創建一個合并記錄。文職人員管理與軍事系統分離的第二個主要原因是管理員工的方法不同。在一個標準的公司里，在同一個系統中，可能會有不同的小時工和工薪工，他們的支付和福利計劃相差甚遠。這甚至沒有接近像這樣的民用系統和使用軍事信息的系統之間的區別。軍事合同背后的長期和契約式的方法構成了一個民用系統在很多情況下都不合適。

發表于 2020-09-15 16:38
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分類：業務辦理

什么是文職人員管理(Civilian Personnel Management)？

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