什么是與眾不同的能力(Distinctive Competencies)？

獨特能力也被稱為核心能力或核心能力，是指特定公司勞動力中固有的人才和集體經驗。這些基本特征被認為是非常可取的，因為它們為企業提供了在市場上具有競爭力所需的東西，為客戶提供價值，最終實現公司的目標和目標，這些人才...

獨特能力也被稱為核心能力或核心能力，是指特定公司勞動力中固有的人才和集體經驗。這些基本特征被認為是非常可取的，因為它們為企業提供了在市場上具有競爭力所需的東西，為客戶提供價值，最終實現公司的目標和目標，這些人才和經驗沒有一個理想的結合，由于不同公司所需的工具會有所不同。商人會豎起大拇指，以評估企業是否具備在市場上競爭并實現其目標所需的獨特能力，因此必須對每一種人才或能力進行評估。為了對業務工作產生價值，它必須能夠增加為客戶提供利益的可能性。雖然能力不一定直接導致這一目的，它必須在實現鏈的某一點上為流程做出貢獻。競爭對手也很難復制或模仿獨特的能力。這種困難可能源于很難吸引具有類似能力水平和類型的員工，或者無法獲得同樣能力的員工在這兩種情況下，競爭對手都很難創造出相同的資源組合，因此，不能以同樣的成功來執行同一類型的商業計劃。一個企業持續發展的方式之一是不斷評估將業務提升到下一個層次所需的非凡能力或獨特能力。隨著公司擴大其客戶群，過去不存在的需求可能會出現通過尋找具備滿足這些需求所需人才的人才，或在現有員工隊伍中培養這些人才，企業不僅能夠留住現有客戶，而且能夠打入消費市場的新領域，允許it進入競爭尚未發現的領域。任何成功的企業都將涉及到獨特能力的存在和有效利用。小型企業可能會展現出核心能力，如強大的客戶服務道德，有助于他們與更大、更成熟的企業競爭。郵購公司可能會雇傭有能力創造一個優秀的訂單流程的人才，以確保快速交付給客戶。制造工廠可能會有一些特別擅長設計過程控制策略的人，以消除原材料的浪費，并使企業降低生產的總成本。只要人才或專業知識被認為是關鍵或關鍵的功能運作，它可以正確地被視為一種獨特的能力。

發表于 2020-09-15 16:39
閱讀 ( 922 )
分類：業務辦理

什么是與眾不同的能力(Distinctive Competencies)？

你可能感興趣的文章

相關問題

0 條評論

作家榜 ?

推薦文章