報酬是多少(Emolument)？

薪酬是許多國家使用的一個術語，用于描述因擔任公職或與公職有某種關系的職位而獲得的報酬。薪酬包括工資或薪金，但也可能涉及諸如報銷差旅費、醫療保險或作為擔任公職的一部分而獲得的任何其他金錢利益。在許多國家，對可...

薪酬是許多國家使用的一個術語，用于描述因擔任公職或與公職有某種關系的職位而獲得的報酬。薪酬包括工資或薪金，但也可能涉及諸如報銷差旅費、醫療保險或作為擔任公職的一部分而獲得的任何其他金錢利益。在許多國家，對可能獲得的薪酬數額有限制，以及在何種情況下可以給予補償。商人豎起大拇指。許多國家阻止薪酬發生的一種情況是投票活動獲得補償，這意味著擔任公職的人不能自由地接受金錢或其他形式的報酬以某種特定方式對某項立法進行投票而獲得的補償。這樣做被認為是非法的，并可能導致一系列的懲罰行動，限制這類薪酬的目的是確保公職人員的行為符合其選民的最大利益，也不是為了從希望投票朝特定方向發展的特殊利益集團那里獲得個人利益，也有可能獲得報酬，作為對在執行職務時遭受的某種損失或傷害的補償。例如，公職人員在執行職務期間受傷的，可以在休養期間給予額外照顧的報酬。因受傷造成永久性殘疾的，這可能是提供某種形式的持續薪酬的理由，即使個人不再任職大多數司法管轄區都有明確的法律規定哪些類型的補償可以被視為報酬，此外，還應明確對所提供服務的補償來源是合法的。需要注意的是，在一個司法管轄區允許的補償在另一個司法管轄區可能被視為不適當的。因此，嚴格界定哪種類型的補償才算是報酬，必須依法進行此外，對某一公職人員的薪酬形式可能會有一些限制。

發表于 2020-09-15 16:30

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分類：業務辦理

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