什么是股票津貼(Share Perks)？

股票特權是公司給予持有公司股票的個人的特殊福利。這些特權可以是折扣服務，也可以是特殊禮物，具體取決于公司提供的性質。這種特權不應與股息相混淆，股息是指在公司股票發行后定期向投資者支付的現金公司在財務上表現良...

股票特權是公司給予持有公司股票的個人的特殊福利。這些特權可以是折扣服務，也可以是特殊禮物，具體取決于公司提供的性質。這種特權不應與股息相混淆，股息是指在公司股票發行后定期向投資者支付的現金公司在財務上表現良好。公司利用股票特權來吸引潛力，但在經濟困難時，往往會停止這種做法，以此來削減成本。人們攀爬繩索許多投資于公司的投資者只是希望這些公司能做得好并改善他們的命運，其他投資者也意識到，有些公司會為投資者提供特殊利益，作為對其投資資本的回報。這些股票津貼的規模和形式各不相同，但是，對于公司來說，這是提高股東對其股票價值的看法的一種有效方式。了解各個公司在發放股票津貼時所遵循的指導原則是很重要的。例如，有些公司要求持有最低數量的股份，或者股份必須持有一定的時間。其他公司可能要求股東參加特殊的投資者會議，在這些會議上發放津貼。在某些情況下，公司對自己的要求更為寬松，以便能夠吸引更多的潛在股東。根據提供股票的公司不同，股票津貼的類型也不同。例如，一家經營連鎖咖啡店的公司可能會向股東提供優惠券或禮品卡，讓他們可以在公司的一家商店購買咖啡。另一個例子是，一家航空公司向股東提供折扣航班機會或免費的常客里程數，以增加他們的賬戶許多公司想出了一些有創意的方法來獎勵他們的投資者，并鼓勵他們保持投資資金的流入。在金融動蕩時期，公司可能無法負擔過去提供的股票補貼。當公司的底線變得緊張時，公司有責任找到省錢的方法，并且削減這些津貼肯定能達到這一目的，不過，那些負擔得起這些津貼的公司經常把這些津貼當作一種方式，讓人覺得投資者從他們的投資資本中得到了最大的回報。

發表于 2020-09-23 07:17
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分類：經濟金融

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