企業倫理是一個公司所堅持的一套信念,它以其經營方式來管理其行為。有些公司有明確的道德標準,而有些公司則沒有,或者他們為了利潤而犧牲道德行為,并認為獲得利潤和權力是最理想的動機。在這類活動中被發現時,往往會產生強...
企業倫理是一個公司所堅持的一套信念,它以其經營方式來管理其行為。有些公司有明確的道德標準,而有些公司則沒有,或者他們為了利潤而犧牲道德行為,并認為獲得利潤和權力是最理想的動機。在這類活動中被發現時,往往會產生強烈的反作用,導致利潤損失。這表明,即使采用明確的企業道德的決定純粹是出于利潤的動機,這可能是一筆好生意。

現在許多公司都在努力促進可持續發展,這些努力受到了客戶和鄰居的歡迎公司經營業務的方式是多種多樣和復雜的,企業道德可能在許多層面上運作。道德考量可以決定一家公司如何在業務層面與其他公司競爭。它們是否具有侵略性,為了自己的利益容易改變主意或放棄對其他公司的忠誠,還是公司樂于與競爭對手競爭并支持他們的努力?企業倫理的另一種表達方式是通過企業在與顧客或其他層次的人交往時所采取的謹慎態度。關于如何對待顧客的決定是重要的,但關于企業在保護人們的環境方面承擔何種責任的決定也很有價值一個定期向環境中排放化學物質的公司可以提供很好的客戶服務,但它的行為表明,底線并不是保護它所服務的人。許多公司現在都在努力促進可持續性,這些努力受到了客戶和鄰居的歡迎員工關系是企業道德的另一個方面,是否為員工提供了體面的生活工資和醫療保障?如果利潤下降,公司是立即裁員以滿足股東的要求,還是在經濟困難時期保住員工的工作?公司如何處理這一問題是可變的,也是所有公司面臨的許多道德困境之一,這可能被視為一系列的判斷。一個公司必須在道德上與公司的多個部門、其他競爭對手和公眾打交道,決定當道德責任發生沖突時該怎么做。以一種方式遵守企業道德可能會阻止公司的其他部分得到滿足:例如,為了滿足股東的要求而裁員,或者使用污染更嚴重的化學品來節省成本來保住員工的工作崗位。這樣的決定很難做出。然而,對于道德運營持強硬立場的企業,必須在遵守其道德準則的同時,嘗試協商每一次判斷當一個公司沒有一個企業道德規范時,它的行為會告訴其他人公司認為什么是道德的。持續的負面的、只有利潤驅動的決策可能會被公眾大肆詆毀此外,員工在工作中都有自己的道德準則,可能會發現在工作中采用相互沖突的道德規范是很有挑戰性的。確實,許多人為了工作犧牲了個人道德,或者沒有看到個人道德和商業道德之間的明顯差異。