高管薪酬的不同組成部分是什么(Different Components of Executive Compensation Packages)？

高管薪酬方案可以包括許多大多數員工沒有作為薪酬的一部分獲得的期權。這些方案通常包括薪酬、額外津貼和股票期權（如果公司是公開持有的）。并非所有高管在薪酬包中都能獲得相同數額的薪酬或福利公司在高管薪酬中所包含...

高管薪酬方案可以包括許多大多數員工沒有作為薪酬的一部分獲得的期權。這些方案通常包括薪酬、額外津貼和股票期權（如果公司是公開持有的）。并非所有高管在薪酬包中都能獲得相同數額的薪酬或福利公司在高管薪酬中所包含的薪酬根據經驗、工作量以及高管實現特定目標和標準的能力而有所不同。在某些情況下，首席執行官可能會獲得最佳薪酬，而其他高管則會對其工作水平表示同情

一輛公司的汽車和司機可能是作為一名高管所帶來的一項福利高管薪酬。這一數字代表了在公司內某個職位上工作的最初商定薪酬。大公司或公開持有的高管級別職位的薪酬可能在較高的6位數或較低的7位數之間。同樣，薪酬水平大多與個人的薪酬水平一致管理其他大公司的工作經驗和業績記錄。一些高管可能會通過加薪來達到收入、利潤或其他目標方面的某些績效水平

乘坐包機飛行可能是高管薪酬方案的一部分額外津貼（通常稱為額外津貼）是指除標準工資或其他報酬外，高管可能獲得的任何福利。高管的津貼可能與其他員工大不相同；高管通常會獲得私人飛機、汽車和司機、健身俱樂部會員、高爾夫俱樂部會員等福利，或者類似的項目。高管薪酬中的這些項目通常是在包括醫療保險和折扣計劃在內的標準津貼或福利之外的。公司通常會提供額外津貼，以便長期留住高管，特別是在工作要求很高的時候。例如，首席執行官可能享受不到很多私人休假，因此鄉村俱樂部的會員資格允許個人享受一些工作時間。

股票期權通常是高管或董事會薪酬的一大部分股票期權和包括股票在內的大型退休福利通常是高管薪酬方案中最具經濟回報的部分，一家公司在個人職業生涯的各個階段向高管提供股票。股票通常對高管來說幾乎沒有成本，購買股票的選擇很可能是自動的。高管薪酬可能無法立即出售其股票。同樣，股票期權或退休方案規定了高管可以出售股票并獲得財務收益的某些點

高管薪酬包括醫療保險。