員工折扣可以作為為公司工作的激勵。通常員工折扣是為銷售商業商品的公司工作的人提供的。但是,服務行業的員工有時可能會獲得服務折扣 服務器可以在休息時間享受員工餐飲折扣。員工折扣的金額變化很大。標準折扣范圍...
員工折扣可以作為為公司工作的激勵。通常員工折扣是為銷售商業商品的公司工作的人提供的。但是,服務行業的員工有時可能會獲得服務折扣

服務器可以在休息時間享受員工餐飲折扣。員工折扣的金額變化很大。標準折扣范圍為10-30%固定價格的商品或服務。折扣不適用于按銷售價格銷售的商品或服務。

對于在他們通常會去商店購物。在服裝零售店,給員工打折通常是雇主明智的商業舉措。有些商店可能會要求員工穿在商店購買的衣服,而這些商店通常會提供大幅度的折扣,以使其負擔得起。其他商店僅僅依靠折扣在任何時候把誘惑擺在員工面前,這樣的折扣保證了賺來的錢會直接回到商店

員工折扣可以讓人們買得起名牌商品。在某些情況下,如果一個人的職位更高,則可以獲得更大的折扣。例如,在普通零售店,銷售助理可以得到10%的折扣,主管可以得到20%,經理可以得到30-40%的折扣。消費品行業的所有者通常不需要折扣,因為他們可以按成本價訂購產品。

一些零售商店提供員工折扣。商業商品像汽車制造業這樣的行業可能會提供大幅折扣,以鼓勵員工駕駛更新的汽車。最近,通用汽車(generalmotors)等公司的銷售也向普通消費者提供同樣的折扣,因為大型車的銷售一直不景氣

作為促銷活動,車位可能會給客戶提供員工折扣,向普通消費者提供員工折扣往往會使員工的折扣貶值,這通常也會降低員工的傭金。然而,許多人發現,如果汽車不能以正常價格出售,則有一些傭金總比沒有好

零售員工通常不會在清關或銷售商品上獲得折扣。有時,員工折扣可能會延伸到其他家庭成員。這在很大程度上取決于商店的政策。一些即使是遠房的家庭成員,也要慷慨地給予折扣,而其他人只給員工,也許還有配偶或子女,在一家公司的一家分公司工作,可以在各種商店給員工打折。許多小型零售公司被大得多的公司擁有。這可能會導致在公司所有的任何商店都打折。

對于雇主來說,在服裝零售店提供員工折扣通常是明智的商業舉措。