員工取決于他們獲得的工資,如果因為工資不足而沒有足夠的錢,這不僅會影響士氣,還可能導致高流動性。對于只有少數員工的小企業來說,管理現金流系統可能是件容易的事情,但如果公司開始增長,這會很快變得更加困難。員工依賴于他們得到的工資,如果因為工資不夠而沒有足夠的錢,這不僅會影響士氣,還可能導致高流動性。無法支付的賬單可能會阻止供應商交貨。即使商業模式穩固,如果現金流是個問題,這家公司可能會陷入嚴重困境。
現金流系統允許經理支付業務開支,即使客戶只支付部分賬單一個好的現金流系統會考慮所有這些問題,特別注意應收賬款、欠企業的錢、應付賬款、企業欠其他人的錢,如供應商或公用事業公司。工資也可能歸入應收賬款范疇,但這部分業務通常都是用于外部賬戶的。可能有一種方法來管理這些賬戶,例如調整賬單周期,以便公司獲得更多穩定的流入和流出。現金的資金管理手頭上的錢也很重要。把錢存起來,作為一種臨時措施來支付賬單,直到它能被補充,這是一種常見的策略。它通常被稱為儲備基金,直到現金流能夠補充它為止,就像水系統中的水庫一樣,這些錢可以存到有息賬戶里,為公司創造一點剩余收益。儲備基金不是應急賬戶,但這是系統的一部分。那些無法自己建立一個足夠的現金流系統的人有兩個不同的選擇。由商業財務顧問進行的現金流分析可以幫助建立一個系統為企業量身定做。也有一些軟件可以處理這些任務,盡管這通常需要用戶具備一些現金流方面的技能。
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