有哪些不同類型的自雇退休計劃(Different Types of Self-Employed Retirement Plans)？

美國的四種主要的自雇退休計劃是簡化雇員退休金計劃（SEP）、雇員儲蓄激勵匹配計劃（SIMPLE）計劃、個人或個人401（k）計劃和Keogh計劃。雖然所有供款都可以扣除所得稅，但這些自雇退休計劃都有不同的供款限額，最后期限和其他規定。...

美國的四種主要的自雇退休計劃是簡化雇員退休金計劃（SEP）、雇員儲蓄激勵匹配計劃（SIMPLE）計劃、個人或個人401（k）計劃和Keogh計劃。雖然所有供款都可以扣除所得稅，但這些自雇退休計劃都有不同的供款限額，最后期限和其他規定。個體經營者通常可以自己制定計劃，但基奧計劃通常需要金融專業人士的幫助，尤其是在制定固定福利計劃時，其他國家的自營職業者應該咨詢他們的政府政策，看看建立退休賬戶的不同方式，因為每個國家的法律和程序都會有所不同

自營職業者可以使用401（k）為退休儲蓄。SEP個人退休賬戶（IRA）計劃是建立和維護的一些最簡單的自營職業退休計劃2011年，員工可貢獻凈利潤的20%，最高限額為49000美元（USD）。正常截止日期為4月15日，但申請延期的員工可在10月15日截止

個體經營者可以設立個人退休賬戶（IRA）簡單的個人退休賬戶計劃是針對那些想為100名或更少的雇員建立退休賬戶的個體經營者。雇員和雇主都可以向賬戶繳款，并推遲適用于賬戶收益的稅款。雇主可以每年按雇員工資的2%或與員工供款匹配的可變利率每年高達3%。2011年，員工的供款限額為11500美元。如果員工離職，他們可以攜帶簡單的個人退休賬戶儲蓄，但不能像傳統的401（k）退休賬戶那樣從賬戶中借款solo 401（k）計劃創建于2001年，是一種類似普通401（k）賬戶的自營退休計劃，允許個人繳納增加遞延稅款的免稅供款。2011年的最高供款為49000美元或54美元，對于50歲以上的工人，為000美元。既有正式工作又有自營職業的工人可以有傳統的和自雇的退休計劃。基奧計劃允許雇主設立固定繳款或固定繳款為他們自己和他們的雇員制定福利計劃。固定供款下降是一種貨幣購買計劃，要求每年貢獻凈利潤的10%，而利潤分享計劃則不要求每年繳納固定數額。相反，固定福利計劃在員工退休后每年給他們一個固定的金額，他們通常需要專業人員的幫助來計算正確的金額預期壽命和預計未來利潤等因素有助于確定這一美元數額。

簡單計劃和單獨401（k）計劃是個體經營者的退休計劃。