什么是工作周(Workweek)？

一個工作周不僅是雇員在工作上花費的時間，而且是法律允許雇主在一個日歷周內要求雇員工作的時間。大多數國家將工作周視為五天，通常在星期一到星期五之間。一般來說，公司每周平均需要40個小時大多數公司將每周40小時分成...

一個工作周不僅是雇員在工作上花費的時間，而且是法律允許雇主在一個日歷周內要求雇員工作的時間。大多數國家將工作周視為五天，通常在星期一到星期五之間。一般來說，公司每周平均需要40個小時大多數公司將每周40小時分成8小時的增量，在5天的時間里，每天10小時的4天工作日越來越受歡迎。一些國家也采用了偏離40小時標準的工作周。工作周也可以根據員工的宗教信仰和假期而定

有些公司提供每周四天的工作制，這樣員工就可以有更多的空閑時間。在美國，八小時制，自20世紀20年代美國汽車制造商亨利·福特（Henry Ford）實施工廠工人的工作計劃以來，每周工作五天的工作制一直占主導地位。福特認為，按照這一計劃，不僅員工的工作效率會更高，而且如果周末有更多的閑暇時間，他們也會有更多的時間欣賞他的汽車，在隨后的幾十年里，每周40小時的工作制在北美、歐洲和亞洲得到廣泛采用。許多國家頒布了勞動和就業法，保護工人每周平均工作時間不超過40小時，除非他們故意選擇了更高要求的工作時間

在工作日盡量騰出時間進行休閑活動是很重要的。40小時的日程安排很受歡迎，因為它迎合了雇主和雇員的需求，使企業能夠在一周內大量的勞動時間和每周兩天的空閑時間使工人受益。人們開始更加專注于實現健康的工作和生活平衡。周末戰士一詞被用來形容那些利用周末不是為了閑暇休閑，而是為了熱衷于露營、回家等愛好的工人改善和運動。大多數國家法律允許員工在假期享受較短的工作周。此外，許多雇主都被要求尊重員工的宗教傳統。在員工人數眾多的國家或地區，每周都要遵守安息日或祈禱儀式，公司通常會允許員工在某些日子提前下班。在這種情況下，一周的工作時間可能從周一到周五一直持續到中午，不同的國家和公司已經嘗試改變每周40小時的工作時間。2000年，法國政府甚至合法地將每周工作時間改為35小時，只是幾年后才修改另一方面，印度政府傳統上每周工作48小時當然，考慮到加班和休假時間，一個國家的實際工作周數與法定工作時間相差甚遠。公司也曾嘗試過不同的工作時間表。每天有10個小時，每周工作四天，但公司也在考慮將平均40小時壓縮到更少的天數，同時允許員工有一個較長的周末。其他公司要求員工提供超過平均40小時的工作時間，但額外的工作可以獲得豐厚的加班費

要求員工延長工作周的公司可能會提供豐厚的加班費。