什么是雇主保密(Employer Confidentiality)？

雇主保密是大多數雇主希望雇員尊重的，也就是說，他們不希望雇員將雇主的機密信息透露給他們認識的人，即公眾，或者競爭性企業。大多數新員工在新公司開始工作時都必須簽署雇主保密協議。當一個人在一家公司工作時，他或她通常...

雇主保密是大多數雇主希望雇員尊重的，也就是說，他們不希望雇員將雇主的機密信息透露給他們認識的人，即公眾，或者競爭性企業。大多數新員工在新公司開始工作時都必須簽署雇主保密協議。當一個人在一家公司工作時，他或她通常會知道非常敏感的信息，例如機密定價信息、客戶信息，以及營銷策略。這些都是雇主希望在一個人受雇于公司期間和之后保密的例子。

雇傭員工的企業可以要求員工對公司的具體事務和信息保密。在某些情況下，員工對自己工作的公司不滿，可能會違背雇主的保密協議，來詆毀公司或為自己謀取私利，公司內部其他對員工產生負面影響的變化可能會導致員工希望分享這些機密信息。大多數公司都知道這一點，另一個原因是他們的保密協議變得如此重要。如果公司發現一個現在或以前在公司工作的雇員泄露了任何敏感信息，它可能有權對該雇員采取法律行動

不了解保密協議的員工更容易違反協議，許多員工要么不認為自己簽署了雇主保密協議公司通常會給新員工一堆文件要簽，其中通常包括保密協議，而且雇員可以不花時間看一看就把它們都簽了。不知道保密協議的雇員更容易違反協議。雇主可以對新雇員仔細檢查保密條款，并在雇員面前強調這張紙的重要性簽字。除了雇主的保密之外，還有雇員的保密。當一個人被公司雇用時，他通常會和那家公司分享他的很多敏感信息。她的雇主可能會有一個檔案，里面包括她的社會保險號碼、工資標準，可能還有信用評分。雇主也可能會保留簡歷和其他一些信息，包括姓名、地址、以及其他信息，大多數雇主都被要求向新員工提供一份隱私聲明，承諾他們獲得的任何個人信息都不會與任何人分享或出售給任何人

公司可以向潛在員工提供保密的薪資和福利。