什么是工薪奴隸(Wage Slave)？

"工薪奴"是一個商業俚語，用來描述一個完全依賴于從工作中獲得的工資來保障和維持食物、衣服和住所的基本必需品的人，這個人沒有其他類型的金融資產能夠在就業中斷的情況下獲得某種回報。一種觀點認為，一個真正的工薪奴隸...

"工薪奴"是一個商業俚語，用來描述一個完全依賴于從工作中獲得的工資來保障和維持食物、衣服和住所的基本必需品的人，這個人沒有其他類型的金融資產能夠在就業中斷的情況下獲得某種回報。一種觀點認為，一個真正的工薪奴隸會感覺被困在某個特定的工作中，認為他或她將無法獲得另一個薪水與當前職位相當甚至更好的職位。

工薪奴隸有時被稱為"隔間奴隸"雖然許多人以工資和薪金為主要收入來源，但工薪奴在緊急情況下沒有其他的經濟來源可供調用，也沒有股票持有來產生定期股息，也不是在當地金融機構存單賺取利息。通常，工薪奴隸沒有任何類型的保險福利，以抵消在生病或長期失業時損失的工資。除非個人繼續就業并每天工作，收入的流動停止，他或她維持當前生活水平的能力受到了不利影響。

工薪奴隸經常感到被困在自己的職業中另一些人用稍微寬松的術語來定義現代工薪奴隸。在這里，奴隸可能有一個適度的儲蓄賬戶，每年可以賺取少量利息，甚至可以持有一些股票，不時產生一些回報。盡管持有這些有限的股份，但個人仍然被視為奴隸，因為這些其他來源收入不足以取代工作所產生的收入流，在這種理解中，只有當個人獲得的固定收入足以維持其生活方式，而不依賴于就業所提供的生計時，工資奴役才結束

雇主會告訴員工，有工作是幸運的，而沒有其他雇主會雇用他或她，這就助長了被誘捕的感覺用于描述特定類型的工資奴役的術語有很多種。高度依賴收入的辦公室雇員有時被稱為隔間奴隸。制造工廠的輪班工人有時被稱為工廠奴隸。在大多數情況下，這些術語用于確定一種財務狀況，而不被認為是個人性格或職業道德的代表。另一個特征，有時也包括在描述一個工作奴隸的感覺，個人被困在他的或她的工作雇主用言辭和行動來傳達這樣一個信息：雇員很幸運能得到這份工作，而且沒有其他雇主會雇用他或她，有時會助長這種自欺欺人的感覺，員工們覺得他們沒有能力發展出額外的技能或才能，從而能夠獲得一個更有利可圖或情感上更充實的職位，因此，在環境迫使他們到其他地方求職之前，他們仍然處于同樣的位置

工薪階層在失業期間通常無法存錢。