個人品牌是一種策略,在這種策略中,個人或公司尋求最大限度地利用其屬性,以塑造一個易于識別并與實體所做的任何事情相關聯的形象。與印象管理密切相關的是,評估員工的激情、能力、愿望、優勢和弱點在場的人,并利用它們來創...
個人品牌是一種策略,在這種策略中,個人或公司尋求最大限度地利用其屬性,以塑造一個易于識別并與實體所做的任何事情相關聯的形象。與印象管理密切相關的是,評估員工的激情、能力、愿望、優勢和弱點在場的人,并利用它們來創造一個既容易接近又有吸引力的形象或品牌。這種個人品牌化過程通常是在社交和商業環境中取得成功的關鍵。

管理個人或公司的印象有助于保持其品牌的積極性。個人品牌的基本原則之一是為了樹立一個積極的形象,了解個人擁有的資產是必要的,這樣做可以培養一個基于事實而不是個人希望擁有的屬性的形象,一個天生喜歡戲劇角色的演員,會希望把自己塑造成一個有天賦的戲劇演員的形象,而不是試圖建立一個喜劇演員的形象,在這個領域演員幾乎沒有能力為了推進個人品牌的進程,這些天賦必須與個人的激情和欲望相結合雖然一個人可能有很強的演奏一種或多種樂器的能力,但這種特殊的特質可能與被認為是一個稱職的企業主的愿望無關。假設這個人也有商業管理的天賦,那么重點應該放在這套技能上,而不是音樂能力上除了評估個人資產并將其與個人的熱情聯系起來,個人品牌還需要確定個人可能存在哪些弱點,特別是在性格、教育方面,或與他或她希望展示的形象相關的能力。在這里,目標是確定那些可能會破壞客戶對個人看法的因素,從而阻止或損害消費者的信心。一旦這些因素被識別出來,就可以采取措施盡量減少或消除這些因素,或將其轉化為某些方面的優勢方式。個人品牌還包括制定策略,向消費者推銷該品牌。除非其他人能夠很容易地將個人與他們在做生意時所追求的品質聯系起來,成功的機會仍然是有限的,通過樹立一個能反映消費者所期望的所有品質的形象,獲得認可、創造收入和與客戶建立長期工作關系的機會將大大增強最后,個人品牌包括一個自我評估的過程,發展技能,識別和建設性地處理弱點,并投射出一個最終贏得他人信任的能力水平與人類互動的許多方面一樣,個人品牌是一個貫穿一生的過程,它允許個人以一種有助于確保持續成功的方式應對新環境。