Meyers-Briggs類型指標(MBTI)是由Isabel Myers Briggs和她的母親Katharine Briggs開發的,旨在將Carl Jung的人格理論應用于實踐中,有用的方式。該理論認為人可以分為16種人格類型之一。這些類型的人格特征可以解釋與個人...
Meyers-Briggs類型指標(MBTI)是由Isabel Myers Briggs和她的母親Katharine Briggs開發的,旨在將Carl Jung的人格理論應用于實踐中,有用的方式。該理論認為人可以分為16種人格類型之一。這些類型的人格特征可以解釋與個人使用感知和判斷方式相關的行為。根據MBTI類型,個體的反應傾向于管理和處理各種信息和刺激當應用于關系動力學時,這是一個有用的工具,并且已經在工作場所被用來幫助管理者和同事更好地相互理解允許團隊更有效地處理項目并發展一個共生團隊。類型由四個偏好決定,即內向(I)/外向(E)、直覺(N)/感知(S)、感覺(F)/思考(T)和感知(P)/判斷(J)INFP性格的一個特點是想解決他人的問題,而不關心這些問題的產生原因例如,INFP人格是一種人格類型,它表明一個人更喜歡內向、直覺、感覺和感知。一個常見的誤解是假設內向是指一個討厭社交的人,但是在MBTI的情況下,內向型偏好表明個體對信息處理的偏好,并不一定是一種社會偏好。誠然,內向型通常喜歡更多的獨處時間,但在這種情況下,內向是指一個人在一個想法充分發展的時候,喜歡靜靜地思考和分享,那些喜歡外向的人在說話的過程中會思考得更清楚,想法也會得到發展。INFP人格也是表示偏好直覺而非感知。這意味著他們基于直覺做出解釋,并識別和依賴物理意義上無法識別的模式和關系。傳感器更喜歡使用五種感官來識別事實、細節以及可以測量和證明的東西第三個偏好,感覺,表明INFP人格對做決定的偏好。觸角關心的是他們和其他人的感受,而不一定關心事情為什么或如何發生;他們只想讓問題得到解決,這樣他們就不會感覺糟糕。思考者做出客觀的決定。事實、公正和邏輯支配著他們的觀點,他們不關心人類對決策的反應,他們關心的是結果是否實現第四個位置"P"表示對感知的偏好。INFP性格更喜歡自發性、靈活性和做事方式的不同。他們喜歡開門。具有判斷偏好的人會嚴格遵守截止日期,不喜歡在中間轉換路線,尋求結束這四種偏好共同作用的結果是一種適合特定情況和任務的個性。由于INFP的結合,具有這種個性的人很可能喜歡獨自工作,發起而不是完成項目,致力于需要反思和關注"全局"的任務,嘗試新的創新方法,內斂的反思加上情感偏好,使具有INFP人格的人成為自然作家,許多優秀的作家和著名的人道主義者都被認為具有INFP人格

Myers-Briggs個性測試是一種公認的工具,用于識別員工的優點、弱點和潛在困難。