安全差距分析是一項關鍵性的評估,旨在發現組織當前的安全文化與它想要達到的標準之間的差距。它可以用來為改革做準備,也可以用來審計一家公司,以確定是否有必要改變組織文化。第三方組織可以充當中立的審計員來審查公司...
安全差距分析是一項關鍵性的評估,旨在發現組織當前的安全文化與它想要達到的標準之間的差距。它可以用來為改革做準備,也可以用來審計一家公司,以確定是否有必要改變組織文化。第三方組織可以充當中立的審計員來審查公司,或者這個過程可以是內部的。對第三方來說,一個好處是偏差的機會更低,因為不管結果如何,它都會得到補償,安全差距分析是一項重要的評估,旨在找出組織當前的安全文化與它想要達到的標準之間的差距這一過程的一個方面是確定公司的目標,包括公司必須滿足的健康和安全方面的法規,以及內部協議,這可能更嚴格。在開始安全差距分析之前,對公司的需求有一個清晰的了解是很重要的。這一過程可以包括分發問卷、觀察工作人員、查看手冊以及其他措施,以了解公司如何處理安全問題

保險供應商可以為采用主動式安全管理計劃的公司提供福利在評估過程中,標準與公司實際操作之間的差距可以被識別出來。這些差距可以在一份詳細的報告中討論。本文件可以突出最重要的缺點,并可以建立一個優先順序,以幫助公司解決具體問題。安全差距分析可為處理提供建議特別關注的問題,包括更好的培訓、更清晰的指導手冊、使用激勵計劃等措施鼓勵員工改變工作習慣。這一過程可能需要不同的時間,根據公司的規模、執行的工作類型和審查的深度。安全差距分析的結果是內部的,不會分發給公眾。在發生事故時,可能會要求公司提供有關其安全實踐的證據,在這種情況下,可以對本文件進行審查由監管官員提供。解決具體問題的相應行動計劃也可用于證明公司制定了提高工人安全的應對措施。公司可以通過安全差距分析節省資金,在除了保護員工和公眾之外,減少違規行為可以使公司運營更順利,也可以降低責任風險。保險供應商可以通過積極的安全管理計劃為公司提供福利。