什么是公司營業額(Company Turnover)？

"公司營業額"一詞可以有幾種不同的含義，根據上下文的不同，它可以指收入、資產的效用或雇員。在所有情況下，這個詞都涉及到給定會計周期內完全替換的數量，無論是公司員工還是銷售產品。上下文可以決定是低還是高更替率更為...

"公司營業額"一詞可以有幾種不同的含義，根據上下文的不同，它可以指收入、資產的效用或雇員。在所有情況下，這個詞都涉及到給定會計周期內完全替換的數量，無論是公司員工還是銷售產品。上下文可以決定是低還是高更替率更為理想，公司可能會在年度報告和其他披露中向投資者和員工報告關鍵數字，以向他們提供有關公司整體健康狀況的信息。

感覺不參與工作場所會影響離職率。在員工流動的意義上，這個詞描述的是員工在一定時期內被替換的次數。在一個有30名員工的公司，每個員工有15名離職第四季度，員工流動率很高。相反，如果每五年就有一名員工離職，公司的流動率和整體壽命都很低。這種形式的公司流動通常在低流動率時最受歡迎，因為這表明公司是一個令人愉快的工作場所，員工不愿意離開

使用"公司營業額，"公司可能會在年度報告中報告關鍵數字。一些地區用這個術語來描述總體收入公司營業額高意味著銷售額大，而營業額低則意味著公司很難轉移產品和服務。從營業額的角度來看，會計核算的一個優勢是能夠對一家銷售量小但價值高的公司進行會計核算。聽說一家公司一年內完成了一筆銷售，這可不是什么好事令人印象深刻，除非那筆交易恰巧是一艘非常昂貴的游輪，而且該公司的人員流動率也相當可觀。

緊張的工作環境有助于公司的營業額公司更替的另一種形式是資產周轉，會計人員看一家公司如何有效地使用資產。這是由總收入除以資產價值來決定的。高資產周轉率表明公司迅速轉移資產以使其盈利，而低周轉率表明公司保留了這些資產。這不一定是經濟問題的征兆，然而，由于公司可能專注于投資和增長期，以提高未來的收入。

對工作的不滿可能導致員工流動率高在討論公司更替時，弄清楚這個詞的含義是很重要的，因為它可能是變化無常的有時從上下文中可以看出這一點；例如，在討論就業條件時，人們在討論離職率時通常是指員工離職率。如果含義不明顯，最好要求澄清一下。這也有助于找出計算離職率的衡量標準，因為這可能會對數據的含義產生影響。

電話營銷行業通常會出現大量自愿員工離職

產假是公司營業額的一個促成因素。