后勤辦公室是一個集體術語,指的是一個商業運作的一部分,它集中處理維持公司運作所必需的任務。這個名稱來源于將這些功能安置在商業設施后面的傳統,這種類型的安排曾經在所有類型的企業中非常普遍,并且仍然適用于許多不同...
后勤辦公室是一個集體術語,指的是一個商業運作的一部分,它集中處理維持公司運作所必需的任務。這個名稱來源于將這些功能安置在商業設施后面的傳統,這種類型的安排曾經在所有類型的企業中非常普遍,并且仍然適用于許多不同類型的商業運營的布局,例如零售店和其他客戶可能訪問設施的場所

人力資源部是后臺結構的一部分,傳統的營業場所安排通常需要三個不同的領域運營架構。首先,前臺提供了一個客戶可以與銷售人員和其他人互動的區域。中間辦公室通常是文書和行政職能的場所,以及公司管理人員擁有辦公空間的區域。一個后臺辦公室,其功能有助于保持其他兩個部門的完美工作秩序,使其基本上成為業務流程的核心如今,后臺辦公室可能會在整個公司結構中包含三個關鍵部門的績效空間。會計部門是這一部門的一部分,負責準確記錄作為業務持續運營而發生的財務交易在這個部門處理的許多職能中,這一領域的工作人員將處理諸如確保及時編制工資單、定期向供應商付款以及將從客戶收到的付款準確地過賬到每個客戶的帳戶等問題公司的人力資源部也是后勤部門的一部分。該部門負責與經理合作,確保員工獲得空缺職位,發展和監督公司與每位員工之間的關系,創造招聘、紀律處分,以及終止程序,并在業務的任何兩名員工之間發生問題時進行干預。人力資源部的努力直接影響到中層和前臺部門,以及這些區域的員工最近在后勤部門增加的一個部門是信息技術部。這個部門通常負責公司內部運行的任何類型的電子網絡,IT部門也經常參與各種通信設備的選擇和安裝,包括計算機、電話系統和其他與通信過程有關的設備指定一個后臺并不意味著在這一領域管理的職能對公司的健康沒有多大的重要性,事實上,后臺職能使業務的其余部分能夠正常運作出于這個原因,許多企業認為后部辦公室實際上是公司的運營基礎,并竭盡全力確保其運行效率最高。。