什么是直接勞動(Direct Labor)？

直接勞動是指與產品或服務的生產直接相關的任何類型的工作。這種類型的勞動不包括經理、主管或其他更注重行政和組織任務的人完成的任務。對于這種類型的勞動，只包括那些操作機器或完成生產貨物的任務的人。為人們的...

直接勞動是指與產品或服務的生產直接相關的任何類型的工作。這種類型的勞動不包括經理、主管或其他更注重行政和組織任務的人完成的任務。對于這種類型的勞動，只包括那些操作機器或完成生產貨物的任務的人。

為人們的工作或勞動支付報酬，計入商品成本理解直接勞動的一個最簡單的方法就是看一個制造過程，任何執行與工廠生產的產品的實際裝配或創造有關的任務的員工都被認為是直接勞動機器操作員和在機器上工作的人員都直接參與生產過程，因為他們的努力使機器能夠生產最終銷售給客戶的貨物。相比之下，一名值長雖然對操作的一致性非常重要，但會被視為間接工作，由于他或她對生產過程的貢獻并不包括實際生產產品。

工廠環境中的質量檢查員通常被歸類為間接的勞動有助于確定某一特定類型的工作是直接勞動還是間接勞動的一個顯著特征，與分配直接勞動成本的容易程度有關。在制造業的情況下，必須能夠將勞動成本分配給所生產的產品。在涉及服務擴展的情況下，人工必須與特定類型的計費代碼相關聯，例如成本中心或客戶物料編號。在施工設置中，人工必須可分配給某種類型的工單。在許多國家，政府法規決定了什么可以被視為直接勞動，在那些不同類型的勞動的指定會影響到特定公司的稅負計算的國家，這一點尤其如此，當工作作為工作或工作指令的一部分完成時，必須嚴格遵守適用的法律。例如，如果質量檢查員在產品出廠前對所有產品進行檢查，無論產品在哪里銷售，這項重要的工作很可能被歸類為間接勞動，因為它不能與特定的工單聯系起來。如果檢查員被指派只評估為特定工單生產的產品，適用法律可能允許將這種勞動歸類為直接勞動。由于不同國家的法律可能有所不同，因此始終有必要確保勞動的分類始終符合工作所在司法管轄區的現行法規

在施工設置中，必須將人工分配給某些類型的工單。