利潤利益是指一個人有權從公司的利潤中分得一部分而不必提供資本。通常,有利潤的人為公司提供服務,如投資咨詢或管理服務,利潤-利益模式是一種流行的有限責任公司員工激勵模式,員工從公司價值的增加中獲得一份份額,這種激...
利潤利益是指一個人有權從公司的利潤中分得一部分而不必提供資本。通常,有利潤的人為公司提供服務,如投資咨詢或管理服務,利潤-利益模式是一種流行的有限責任公司員工激勵模式,員工從公司價值的增加中獲得一份份額,這種激勵模式是在股份公司激勵模式的基礎上發展起來的許多公司的高級基金經理使用低利潤模型給他們的員工股份,激勵他們盡最大努力。這個模式背后的概念很簡單:當一個員工真正從公司的利潤中獲利時,員工會盡其所能提高公司利潤。利潤-利息模式的作用大致相同。有限責任公司沒有可以給員工的股份,所以他們只分配利潤利息。結果是一樣的:員工在公司增加的利潤中得到了他們的份額美國有許多針對利潤利益的稅收模式,其中有些是對雇員有利的,但另一些則會導致額外的稅收,稅務顧問的建議對于研究所有不同的可能性是必要的利用利潤-利息模式來降低他們的稅收,他們可以對他們從利潤利息中獲得的收入,以較低的稅率征收長期資本收益稅,而不是按普通所得稅稅率征稅,這種模式每年為他們節省了大量的稅款在美國,利潤利息也被用來將財富和家庭伙伴關系的利益轉移給年輕一代。這樣做有兩個好處:第一,利息不需要繳納贈與稅,因此年輕一代的人可以獲得收入來源,而不必從其原值中扣除任何款項;第二,老一輩的人可以減少他們在家庭伙伴關系中的利益,而有利于年輕一代,利潤-利益模式有多種用途。它對于許多類型的公司來說都是一個可行的選擇,而且有很多不同的原因,比如對員工的激勵、稅收的節省以及家庭財富從老一輩到年輕一代的再分配。然而,為了從所有可能的優勢中獲益,應咨詢專業稅務顧問和律師
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發表于 2020-08-13 08:36
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- 分類:業務辦理