分配方法是一種從人員到設備的資源分配方法,它將使這些資源得到最佳的分配和利用,但是在組織結構和其他各種應用程序中,有許多不同的方法來處理資源問題,定期的重新評估可能會揭示處理這些問題的新方法,特別是在需求和資源...
分配方法是一種從人員到設備的資源分配方法,它將使這些資源得到最佳的分配和利用,但是在組織結構和其他各種應用程序中,有許多不同的方法來處理資源問題,定期的重新評估可能會揭示處理這些問題的新方法,特別是在需求和資源可能迅速變化的不斷變化的工作環境中

企業使用分配方法來制定預算決策,確定資金的投資地點以及如何將資金分配給不同的部門和項目企業使用分配法來做預算決策,決定在哪里投資,以及如何將資金分配給不同的部門和項目。當他們決定如何分配資產時,他們可能會考慮過去的業績、正在進行的項目和正在發展中的事情。目標是在使人沮喪的同時使資金可用為了保持部門的職能和精簡,公司可能還想保留資金用于緊急情況、投資,設備和設施也可以通過分配方法進行分配。企業擁有有限數量的物理資源,如計算機和倉庫,需要有效地利用它們例如,它可能會將新的計算機和資源(如更多的帶寬和存儲空間)投入到一個從事大型項目的部門,這樣該項目的需求不會超過其可用資源。相反,一個小部門可能需要的更少,并且會發現新的計算機或設備(如平板電腦)對于其運營來說是多余的也可以將人員視為資源,通過分配方式分配到各個部門和地區,這在銷售人員中很常見,如果一家公司希望員工在適當的時間進入合適的市場,它可以召回銷售人員,將他們調到不同的地區,在必要時加強代表性,并減少在不需要這些人員的社區同樣的分配方法也用于分配互聯網協議(IP)地址、飛機注冊號、酒類許可證以及各種各樣的其他獨特標識符和特權。這種分配方法可以幫助機構決定提供多少,在人口較少的縣,機動車管理部門需要的駕駛證號碼很少,而在人口眾多的城市縣,可能需要分配大量的駕駛證號碼。