什么是營業額百分比(Turnover Percentage)？

流動百分比是對變動率或數量的計算，通常用于組織中人員級別的變化，但是，換手率的類型也可以包括共同基金的投資組合變化的頻率或化學反應的變化率。在計算換手率時得出的數字有點主觀。從最簡單的形式來看，它代表了一個新...

流動百分比是對變動率或數量的計算，通常用于組織中人員級別的變化，但是，換手率的類型也可以包括共同基金的投資組合變化的頻率或化學反應的變化率。在計算換手率時得出的數字有點主觀。從最簡單的形式來看，它代表了一個新元素對整體成交量的影響程度

對工作不感興趣的員工不太可能留下來企業將用流失員工的數量除以公司在固定時間內期望擁有的理想員工數量來計算員工流失率。例如，一家雇傭100名員工的公司，在一年中，由于各種因素導致12名員工流失。在這種情況下，12名員工除以100等于12%的流動率。這個百分比用于量化勞動力的變化率，但它只提供了對員工流動過程的基本了解

壓力大的工作環境通常會出現較高的離職率當員工總數不隨時間保持不變時，員工流動率的計算變得更加復雜。其他因素也會降低這些數字的原始價值，例如全職或兼職員工、管理人員或勞動力的子類別，或合同制與長期雇傭制。由于病假、帶薪休假或因員工個人問題而曠工的曠工程度，也很難真正了解員工離職率較高的根本原因

餐飲業通常具有較高的營業額百分比。一些高營業額行業包括快餐生產和零售業，這里的環境節奏快，工資相對較低，通常雇用年輕人，他們可能不依賴于工作來生存。低流動性行業包括制造業和公用事業工人，他們通常代表家庭人口，工人有良好的工資和福利，以及相對穩定的職位2007年的一項美國就業調查發現，公司的平均營業額為12.3%，其中酒店業最高，為21.3%，公用事業最低，為6.5%

高曠工率也會使人們很難真正了解員工流失率較高的根本原因通常也會計算換手率。共同基金或債券基金股票投資的評級是根據去年基金持有量的變化情況來計算換手率的。換手率的計算首先要確定兩個因素中的較小者：一年內售出的資產或購買的資產。較低的價值是每月除以整個基金投資組合的價值，得到一個流動率百分比。但是，與員工流動率一樣，這個百分比可能會產生誤導，而且，如果投資基金的換手率超過100%，則不一定反映出基金經理在日常管理其資產的過程中錯綜復雜的情況。

電話營銷一個行業的員工流動率通常很高。