縱容的一般概念可適用于因違反公司政策或程序而被解雇的個人提起的訴訟,縱容與原告對被告的默示或明示的寬恕有關,例如,起訴離婚的一方在得知被告的不忠行為后選擇繼續維持婚姻關系,并繼續與被告發生親密關系,因此,法院可能不會將通奸視為準予離婚的理由,因為縱容已經發生了。
如果一個人在他或她的配偶原諒了之前的不忠行為之后,對他或她的配偶的不忠行為,那么以后的婚外情將不被視為寬恕。寬恕的一般概念也適用于因違反公司政策或程序而被解雇的個人提起的訴訟。如果前雇員能夠證明雇主對導致解雇的行為給予了寬恕,則根據雇主的口頭或一般行為,這些行為不應被視為終止雇傭關系的理由除非有其他不可原諒的因素參與解雇,前雇員可能有理由起訴不當終止合同。明示或默示的寬恕也可能對追討未償債務的法律訴訟的結果產生影響。如果債務人能夠提供證據證明債權人在某個時候對債務給予寬恕,那么法院很有可能會予以禁止債權人試圖追討債務。這包括試圖扣押工資或采取任何其他法律行動來迫使債務人償還債務。重要的是要注意,縱容并不妨礙在所有情況下采取法律行動,即使被冒犯的一方給予寬恕。例如,如果一個社區有關于在公共場所打架斗毆的具體法律,那么在當地酒吧斗毆的兩方仍然可以被起訴,即使他們互相原諒并得到俱樂部老板的原諒。關于通奸,如果一個人在他或她的配偶發現并原諒了之前的不忠行為,那么后一個事件將不會被視為寬恕或寬恕,因此,在任何將通奸視為結束婚姻的合法理由的司法管轄區,該事件將成為離婚的理由。
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