尿樣。最常用的尿液分析程序是隨機檢測。使用這種程序,當員工工作時,可以通知他們要在某個時間點進行測試。隨機選擇的人需要立即向檢測機構報告并提供尿樣。許多組織使用隨機尿液分析程序,因為這樣可以節省所有員工的檢測成本。在其他情況下,強制尿檢這類計劃可以實施。這類計劃在雇員、志愿者或參與者被雇用或被允許參加該計劃之前或在未事先通知的時間對他們進行測試。如果測試是強制性的,該計劃的參與者或員工可能會拒絕測試,但可能因此被解雇或被開除。此外,設立尿液分析計劃以測試在長時間休假后返回工作崗位的員工。如果有合理的理由,公司可以選擇對某個人進行尿檢懷疑有關個人一直在使用非法藥物。在這種情況下,如果該人拒絕接受測試,他可能會被解雇挑選某個員工進行藥物測試可能會導致訴訟,因此大多數公司選擇使用隨機或強制測試的系統。還可能為在公司財產上發生事故的員工制定尿液分析程序。在這種情況下,為了保險起見,可能需要排除吸毒的可能。雇員可能被要求接受測試,以確定他們在事故發生時是否受到毒品或酒精的影響。
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