什么是循證管理(Evidence-Based Management)？

循證管理是將事實信息應用于商業組織的決策中。管理者不是依靠直覺或信念，而是利用科學研究來管理組織，提高效率和生產力。這種方法是基于循證醫學運動，它利用結果一種研究和科學分析，為患者提供治療決策和最佳選擇。目標...

循證管理是將事實信息應用于商業組織的決策中。管理者不是依靠直覺或信念，而是利用科學研究來管理組織，提高效率和生產力。這種方法是基于循證醫學運動，它利用結果一種研究和科學分析，為患者提供治療決策和最佳選擇。目標是獲得積極的結果，利用控制測試的信息來決定如何進行；在這方面，它與醫學相似。作為職業的女商人使用手機，沒有正式的練習要求，這可能會使管理復雜化。一些管理者受過正規教育，可能持有工商管理碩士（MBA）學位等證書。其他管理者可能在沒有任何特定培訓的情況下通過自己的職位晉升。從事管理工作不需要執照或其他證書。人們可以通過直覺或基于信仰的風格，而不是考慮科學證據。在處理組織的方法中使用事實的管理者會根據同行評審的信息，考慮哪些因素對組織有長遠的好處。例如，循證管理可用于對工資單作出決策，激勵和福利，基于顯示哪些選項最有效的研究。同樣，公司可以通過循證管理來決定如何組織團隊、制定任務和組織工作環境。而不是假設某個東西是因為過去使用過或聽起來是個好主意而起作用，而是經理咨詢研究，看看它是否在測試中起作用循證管理的學術研究可以通過回顧管理風格和績效來了解不同方法在該領域的作用。研究設計者還可以要求管理者在受控環境中參與測試，或者創造一個模擬，讓他們探索不同的選擇。研究人員可以討論各種方法的優缺點，以幫助管理者在工作場所做出基于證據的決策。例如，一項研究可能表明，司機在分配到新路線時往往會犯更多的錯誤，如果可以避免的話，這是一個反對在路線之間輪換司機的論點。一些專業組織提倡循證管理，并可能出版最新研究成果的出版物。這也是管理學院和商學院感興趣的課題，在這里，學生們可以討論研究，學習科學思維在商業環境中的應用。就像在醫學中一樣，這種方法可以消除解決和預防問題的猜測。

發表于 2020-09-15 15:53
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分類：業務辦理

什么是循證管理(Evidence-Based Management)？

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