什么是核心能力(Core Competency)？

核心能力與在某一特定領域所表現出的效率和專業技能有關。雖然這個術語是為商業環境而開發的，但如今它在各種場合都有使用。除了在企業中的使用外，核心能力還可以在各種不同的環境中找到，如信仰型組織，非營利組織，甚至是在...

核心能力與在某一特定領域所表現出的效率和專業技能有關。雖然這個術語是為商業環境而開發的，但如今它在各種場合都有使用。除了在企業中的使用外，核心能力還可以在各種不同的環境中找到，如信仰型組織，非營利組織，甚至是在家里。擁有公文包的商人也被稱為核心能力，核心能力集中在個人或實體做得特別好的事情上。在商業環境中，這種能力被理解為存在于三個特定的要素中擅長為消費者提供利益，提供獨特且難以被競爭對手效仿的產品，并擁有能夠服務于廣泛消費市場的服務基礎產品，需要注意的是，核心競爭力并不是完全顯現出來的，在大多數情況下，都需要積極培育和發展這一級別的業務能力。一個公司可能會在幾年內朝著這個能力發展，慢慢地完善運營和營銷流程，同時也在不斷完善產品線。隨著公司競爭優勢的增強，它更接近于核心競爭力的真正狀態。一個核心能力可以在所有方面得到發展業務的方方面面。例如，公司可能會發展出一支強大的管理團隊，使公司在業務的領導下能夠迅速發展到新市場。銷售和營銷工作可以培養出不同于競爭對手的廣告活動和銷售策略，并成功地占領更廣泛的消費者和市場即使是在人力資源領域，當人力資源工作能夠熟練地保持員工的士氣，從而顯著降低員工流動率時，勝任力也會出現，1990年，C.K.Prahalad和Gary Hamel首次定義了這一過程。在《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）發表的一篇文章中，作者定義了這一概念的基本概念，并提供了當時具有當代意義的例子。多年來，這些相同的基本原則已成為必須遵循的基準核心能力的體現。

發表于 2020-09-15 16:21
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分類：業務辦理

什么是核心能力(Core Competency)？

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