任命書是雇主發給新雇員的文件。具體來說,任命書通知求職者她或他已被任命到一個特定的職位上。該任命書的內容包括與任命有關的問題,如開始日期和所提供的工資由于保險和假期也會在預約信中討論。其他員工,如志愿者或實...
任命書是雇主發給新雇員的文件。具體來說,任命書通知求職者她或他已被任命到一個特定的職位上。該任命書的內容包括與任命有關的問題,如開始日期和所提供的工資由于保險和假期也會在預約信中討論。其他員工,如志愿者或實習生,也可能會在向組織申請職位后收到任命書。
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商人在招聘員工的過程中帶著公文包,雇主通常會在最終決定雇用誰之前對多個申請人進行篩選。一旦做出決定,雇主就會聯系選定的申請人以延長聘用期限。而新雇員通常會通過電話通知雇主的決定,許多人會收到一封包含職位詳細信息的任命信。在許多情況下,在正式信函之前先打電話,而后者被視為更正式或正式的通知。這種性質的信函適用于全職和兼職員工,以及當一家公司雇用臨時雇員時。大多數任命信的確切措辭各不相同,但都提供正式的雇用通知。專業信函用公司的信箋抬頭,包括新雇員的全名。在任命書中還特別注明了工資作為支付日期和根據雇傭條款提供的任何福利。雖然是雇主向申請人發出任命書,但一些雇主的商業政策是,在收件人簽字、注明日期并返回信函之前,即使已經口頭接受了任命書,也不考慮任命官員在某些情況下,任命書也可以擴展到申請某個職位的實習生或志愿者,申請加入由非政府組織或非營利機構協助的輔導計劃的志愿者,在提交申請并經過該機構工作人員的篩選后,可能會收到一份任命書。在這種情況下,任命書將包括關于志愿者職位的信息,例如每個月所需的小時數和該項目的規則。與此類商業信函一樣,如果該職位被接受,志愿者會在回信前簽名并注明日期。