臨時管理是為公司和其他類型的組織提供臨時管理支持的業務服務,這類管理服務可用于幫助正在經歷某種過渡期的公司,允許企業在這段時間內獲得額外的專業知識。當關鍵經理不再能夠履行其職責時,也可以在規定的時間內提供臨...
臨時管理是為公司和其他類型的組織提供臨時管理支持的業務服務,這類管理服務可用于幫助正在經歷某種過渡期的公司,允許企業在這段時間內獲得額外的專業知識。當關鍵經理不再能夠履行其職責時,也可以在規定的時間內提供臨時或臨時管理,為企業提供機會,要么尋找合格的替代者,要么讓經理解決困難,重返公司。
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商人豎起大拇指,臨時管理的一個更常見的應用就是在某種程度上引入臨時執行經理來支持企業公司的理念是,一旦轉型完成,公司將能夠利用現有的管理資源向前發展。例如,如果公司最近挫敗了一次敵意收購,并進入了恢復財務穩定的時期,臨時管理層以增加一名財務經理的形式可能有助于恢復過程。一旦企業恢復了良好的財務基礎,臨時經理就完成了他或她的任務,并轉移到其他機會。臨時管理的使用在導致臨時空缺的情況下也可能是有效的一個公司的管理團隊。例如,如果一個關鍵經理接受了一個需要長時間休養的大手術,公司可以選擇承包一個臨時經理來接替他或她在休養期內的職責這種方法使企業能夠像以前一樣繼續經營,同時又不需要終止對永久經理的雇傭關系。當一位常任經理突然去世或由于其他原因無法繼續在公司工作時,臨時管理也是一種寶貴的資源,而不是急于找一個永久的替換,雇用臨時或臨時經理,可以花時間在公司組織內部和外部尋找合格的候選人。通過有機會及時仔細考慮不同的候選人,在這一階段,臨時經理確保公司運作不受損失的影響,公司可以繼續以或接近最高效率運作。