職場上，哪類人會更討喜呢？

工作占據著我們一生中絕大部分的時間，與同事們朝夕相處，并肩作戰，為了同一個目標而努力著。

在每家公司，都會遇到形形色色性格迥異的同事。但是今天我們不黑也不吐槽，讓我們好好聊聊我和同事的那些事兒。

哪類性格的同事在工作上會更討喜呢？

你和哪種類型的同事工作起來最合拍呢？

第一類：討好型（高宜人性）

代表人物：關雎爾
討喜指數：★★★★☆

討好型同事具有較高的宜人性，通常給人非常溫和、舒服的感覺。在與人交往時，他們會以他人的利益為重，有時甚至會不惜犧牲自己的利益，去滿足他人的一些請求。在說話的語氣和行為舉止方面也小心翼翼，經常試著去理解他人，樂于換位思考，致力于營造一種和諧的氛圍。容易相信別人，愿意分享信息。

但他們會讓人覺得依賴感太強，過于尊重他人的意見和感受，從而忽視了自己的真實想法和感受。

第二類：超人型（高盡責性）

代表人物：松方弘子
討喜指數：★★★☆☆

"超人"型同事的責任感爆棚，給人一種踏實靠譜的感覺，把工作交給他們總能十分放心。他們對待工作認真負責，注重細節和準確性，具有完美主義傾向。做事有始有終，有擔當，會負責到底！

但因為對自己的嚴格要求，他們往往會重視工作質量大于效率，從而會經常看到他們加班忙碌的身影。

第三類：獨立型（低外向高進取性）

代表人物：安迪
討喜指數：★★★☆☆

獨立型同事具有較高的進取性，在工作能夠獨立承擔和領導團隊工作，能夠果斷做出決定，并且堅定自己的想法不動搖，必要時候可以和反對者進行"撕逼"。但是，他們更喜歡一個人相處，因為他們的能量來源于內部，一般情況下他們不太喜歡團體工作。

但也許是因為過于獨立和固執己見，他們會表現出一副高冷的形象。加上行事喜歡獨來獨往，雖然工作能力過硬，但總會給人難以親近的感覺。

第四類：創造型（低盡責性）

代表人物：扎克伯格
討喜指數：★★☆☆☆

創造型同事給人瘋狂而偏執的感覺，總能在他們的頭腦中迸發出一些天馬星空的想法。條條框框的工作讓他們感覺很難受，他們更愿意自由自在憑直覺做事，新任務很容易快速上手。在充滿無限想象力的工作下，每天活力值Max，無形中也活躍著團隊的工作氛圍。

但他們做事過于隨性，總會讓人感覺沒那么靠譜。畢竟想和做還是有一定差距的，實踐才是檢驗真理的唯一標準。

第五類：社交型（高外向性）

代表人物：樊勝美
討喜指數：★★★★☆

社交型同事讓人感覺像是知心姐姐或者暖心哥哥，哪里有人群，哪里就有他的身影。他們是交際小能手，遇到誰都能成功勾搭，從未失敗過。辦公室的八卦消息總是第一個收到風，并樂于分享給小伙伴們。愿意涉獵各種新的領域，當需要解決問題時，喜歡向人尋求幫助，廣泛地進行討論。

也許是熱心在人際關系的維護中，他們難免會在工作中分心，難以高度專注。

你屬于哪種類型呢？快來分享一下吧~

（作者：芥末醬，來源：倍智人才talebase）

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