一個職業經理人寫給正在公司實習的大學生

首先給大家分享一個經典職場故事——《買土豆的故事》

張三和李四同時受雇于一家店鋪，拿同樣的薪水。一段時間后，張三青云直上，

李四卻原地踏步。

李四想不通，老板為何厚此薄彼？

老板于是說：“李四，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎？”

一會兒，李四回來匯報：“只有一個農民拉了一車土豆在賣。”

“有多少？”老板又問。

李四沒有問過，于是趕緊又跑到集上，

然后回來告訴老板：“一共40袋土豆。”

“價格呢？”

“您沒有叫我打聽價格。”李四委屈地申明。

老板又把張三叫來：“張三，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的

嗎？”

張三也很快就從集市上回來了，

他一口氣向老板匯報說：“今天集市上只有一個農民在賣土豆，一共40袋，價格

是兩毛五分錢一斤。我看了一下，這些土豆的質量不錯，價格也便宜，于是順便

帶回來一個讓您看看。”

張三邊說邊從提包里拿出土豆，“我想這么便宜的土豆一定可以賺錢，根據我們

以往的銷量，40袋土豆在一個星期左右就可以全部賣掉。

而且，咱們全部買下還可以再適當優惠。

所以，我把那個農民也帶來了，他現在正在外面等您回話呢……”

——評：這個故事可以看作是我們日常工作中的一個細節。我們真的都能買好土豆嗎？每天都能買好嗎？次次都能買好嗎？

顯然，如果我們不用心，就會很難做到。可見，即使再簡單的工作也要用心，也能由此小事彰顯做此事的人的智慧。

——讓我們用心工作，勤思善想！

總結以下幾點，給正在公司實習的小伙伴：

1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果我只讓你做A，你要自己想想這個事兒有沒有B和C，如果我沒有時間教你全部的過程，請你自己多想想。

2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時地問我，不要等著我去追你問。我之所以交給你，我相信一個公司精挑細選出來的大學生是可以完成。就類似問問旁邊部門經理能否幫忙收個快遞，這樣的小事兒。如果我問起你，請不要告訴我對方沒人接電話，或者對方找不到。有問題發生，不要把問題丟回給我，一定要想辦法解決，職場是一個只要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才能有所進步。你要做一個思考者，而不是工作者，你要有自己的價值。(這是我在轉正前接受的最重要的一個教育，這也是一個學生到職場最關鍵的轉變)

3、你不需要知道你的同事一天的工作到底是什么等等，雖然現在很多職業教育學校讓你盡快了解這一點，因為我們每個人的工作是不固定的，每天項目不同做的事情也完全不一樣，比如我每天喝茶的時間會根據我忙碌的程度而有所不同，而你知道這些完全沒有用。每當我被很多在校生郵件問到類似的問題，我都非常希望你們是否可以回家多讀一下你們的簡歷是否通順。

4、了解每一個行業從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。只有對每一個小事兒做到了面面俱到的了解和掌握，你才能往前走的更快一點。

5 、如果你今天實在沒事兒干，那就看看和業務相關的網站，學習一下前輩的心得。任何一個細小的工作都有很深的水，學無止境。不要和其他的實習生結伙聊天有說有笑，好像在避風塘聚會的樣子。不要無聊的去網上聊天，灌水，八卦。這點你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠萬里的來公司完成。

6 、一定要思考一下如何體現自己的價值而不僅僅是去費力的工作。有過實習經驗的同學一定能發現實習生總是覺得自己工作很累，而正式員工越到高層似乎越輕松。其實不然，高層的辛苦是你們想不到的，只是高層更加會管理自己的時間和各項事情，而不會像你們總是抓狂，高層所表現的不是輕松，而是有序。(我想這很重要，我曾花了一年的時間才意識到這個問題，希望你能明白的早一點。)

7 、請不要問我這里薪水不高為什么要繼續做，為什么不去替別人考試或者幫別人攢書。我只想說一句，成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功。

8 、請不要在向我表達了對公關的熱愛之情之后，問我什么是公關，和廣告有什么區別。請自己在百度上百度一下。要問就問點有深度的，問出這樣的話不要怪我不想理你。