什么是臨時工(Casual Labor)？

臨時工是指滿足用人單位的急需而非正式員工的非全日制或臨時工，例如領取工資的權利。他們受到的保護不如正式的兼職或全職雇員。他們在法律下的待遇取決于地區政策，審查就業法可能有助于了解臨時工職位的所有權利和保護...

臨時工是指滿足用人單位的急需而非正式員工的非全日制或臨時工，例如領取工資的權利。他們受到的保護不如正式的兼職或全職雇員。他們在法律下的待遇取決于地區政策，審查就業法可能有助于了解臨時工職位的所有權利和保護

臨時工是一種隨意雇傭的形式，任何一方都可以在不提供理由的情況下終止雇傭關系受雇在農場工作的日工，在零售店處理假日高峰的季節性員工，以及為特定案件提供支持的法律文書人員。這些工人可能工作幾天、幾小時或幾周。他們的身份是臨時性的，這在他們受雇之初就已經明確了。在某些情況下，一個臨時工的職位可能會帶來一份更正式的工作；例如，一個出色的法律職員，很多零售店都會雇傭臨時的、隨意的員工來幫助處理繁忙的感恩節和圣誕節這是一種隨意雇傭的形式，任何一方都可以在沒有理由的情況下終止雇傭關系。例如，日工可以決定不上班，律師事務所可以解雇不再需要的職員。這些工人在工作的任何時間都有權獲得工資，此外，雇主還可在受雇期間享受休息和其他工作時間限制。雇主必須扣繳稅款，并向雇員提供稅務文件，以便在當年的稅務文書上申報收入

季節性工作利用臨時工。一些地區制定了更多保護性的臨時勞動法，旨在限制剝削，通常是為了應對具體問題。在其他地區，工人保護較少。政府代表可以為關心工作場所的人提供有關法律規定的權利的信息。臨時工應意識到稅務機關要求申報所有收入，包括雇主直接支付給無記錄雇員的所謂"表下"工資，或代扣代繳。

可以臨時雇傭勞工幫助公司搬遷許多場所提供有關可用臨時工職位的信息。公司可能會在報紙、網站或窗口上發布廣告，當他們需要臨時雇員時。一些社區有工作中心或區域，工人可以聚集在那里與雇主見面，公司可以在那里登廣告招聘可用的工作。有些這些機構中還設有一支顧問隊伍，他們可以幫助人們尋求穩定的就業，并提供政府福利和其他有用服務的信息。

可能會雇用臨時工幫助照料農場的牲畜。

臨時工就是為特定項目雇用的建筑工人。