評價設計是指用于進行某種類型評價過程的過程或結構,設計的性質往往受到評價的時間、所涉及的評價類型的影響,第一,評估的原因。有許多不同的設計模型在共同使用,每一個模型都提供了在特定情況下特別有用的好處。企業所有...
評價設計是指用于進行某種類型評價過程的過程或結構,設計的性質往往受到評價的時間、所涉及的評價類型的影響,第一,評估的原因。有許多不同的設計模型在共同使用,每一個模型都提供了在特定情況下特別有用的好處。企業所有者可以選擇從組織內部管理設計的選擇,或者尋求外部服務來識別和識別盡可能利用最好的設計。

員工評估方法可以包括由主管或老板撰寫的綜合性文章任何評估設計的首要考慮因素之一都與評估的時間有關。例如,如果評估涉及到正在開發并計劃在某個日期推出的產品或服務的產品評估,則設計的性質將側重于使用數據與產品在市場上的預期表現有關。同時,如果評估與已上市一段時間的產品的評估有關,重點在于使用歷史數據來確定市場表現是否達到了之前的預期。評估設計的時間安排通常會影響過程中使用的數據,甚至影響數據的解釋方式評估設計的另一個關鍵要素是評估的主題。產品評估通常需要仔細審查與產品功能和外觀相關的可用數據,而對員工或正在進行的項目的評估設計會考慮一些不同的信息。通常,任何評估設計都會尋求包含與主題相關的數據,然后尋求一個可能產生對運營有用的結果的過程當涉及到評估設計時,有許多不同的模型可以根據具體情況進行調整,幾乎每個模型都會帶來一些好處和潛在的責任,這些都必須在設計之前進行權衡雖然確定和實施特定評估設計的過程可以在內部進行管理,但任務也可以外包給專門關注各種形式的業務評估和評估的服務部門,這一選擇可能更有用,而且可能更具成本效益。