什么是遣散費(Severance Package)？
遣散費是一種捆綁在一起的經濟補償金和福利金，在一些員工離職時提供給他們。有些人把遣散費稱為"黃金降落傘"，指的是他們允許前雇員在離職福利金上浮動，至少在一段時間內是這樣的。在一些公司，這樣的福利可以被納入就業福...
遣散費是一種捆綁在一起的經濟補償金和福利金，在一些員工離職時提供給他們。有些人把遣散費稱為"黃金降落傘"，指的是他們允許前雇員在離職福利金上浮動，至少在一段時間內是這樣的。在一些公司，這樣的福利可以被納入就業福利；例如，教師可以在工作一段時間后領取退休福利。遣散費也提供給被解雇的員工，有時還被用來鼓勵高薪員工離開公司，為公司帶來成本在這種情況下，遣散費可以稱為黃金握手。
遣散費可以幫助剛下崗的員工在尋找新工作時支付生活費遣散費中可以包括很多東西。了解你的公司是否提供了這樣的福利會有幫助；細節通常包括在雇傭合同或員工手冊中，為了確保你能理解這些材料，你很有必要通讀這些材料。雇員們也可以根據他們離開的環境協商一份遣散費方案。談判有時會很微妙，但如果進行得好，也會產生更好的效益
被解雇并從工資單中除名的員工可以獲得遣散費一些常見的遣散費包括：股票期權、健康保險、人壽保險、賠償金、未使用的病假或假期工資、工作安置補助金和退休福利，例如401K計劃中支付的福利。確切的福利待遇明顯不同，而且，無論是否承諾過，一家即將倒閉的公司都無法獲得任何福利。遣散費可能包括醫療保險在保險方面，一些公司在員工離職后繼續為他們提供醫療和牙科福利，公司還允許員工在公司的幫助下購買人壽保險計劃；退休賬戶也是如此。股票期權是另一種補償員工的技術，因為員工可以持有股票或在需要時出售股票。在突然解雇時，通常也會提供遣散費；在某些情況下，遣散費可包括長達6個月的工資遣散費為被解雇的員工提供某些特權，如保險或附加工資額外的工資，如未使用的病假和休假日的應計未付工資并不少見，一些公司只是向退休員工提供一筆總額，以感謝他們的工作。一般來說，額外的報酬和遣散費是根據個人受雇的時間來確定的；例如，工作40年后，福利會好得多。對未使用假期的補償通常是遣散費的一部分當高薪員工被鼓勵離開公司時，遣散費可以稱為黃金握手。
遣散費可以幫助剛下崗的員工在尋找新工作時支付生活費遣散費中可以包括很多東西。了解你的公司是否提供了這樣的福利會有幫助；細節通常包括在雇傭合同或員工手冊中，為了確保你能理解這些材料，你很有必要通讀這些材料。雇員們也可以根據他們離開的環境協商一份遣散費方案。談判有時會很微妙，但如果進行得好，也會產生更好的效益被解雇并從工資單中除名的員工可以獲得遣散費一些常見的遣散費包括：股票期權、健康保險、人壽保險、賠償金、未使用的病假或假期工資、工作安置補助金和退休福利，例如401K計劃中支付的福利。確切的福利待遇明顯不同，而且，無論是否承諾過，一家即將倒閉的公司都無法獲得任何福利。遣散費可能包括醫療保險在保險方面，一些公司在員工離職后繼續為他們提供醫療和牙科福利，公司還允許員工在公司的幫助下購買人壽保險計劃；退休賬戶也是如此。股票期權是另一種補償員工的技術，因為員工可以持有股票或在需要時出售股票。在突然解雇時，通常也會提供遣散費；在某些情況下，遣散費可包括長達6個月的工資遣散費為被解雇的員工提供某些特權，如保險或附加工資額外的工資，如未使用的病假和休假日的應計未付工資并不少見，一些公司只是向退休員工提供一筆總額，以感謝他們的工作。一般來說，額外的報酬和遣散費是根據個人受雇的時間來確定的；例如，工作40年后，福利會好得多。對未使用假期的補償通常是遣散費的一部分當高薪員工被鼓勵離開公司時，遣散費可以稱為黃金握手。
- 發表于 2020-08-08 22:26
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