軍隊在中國被稱為"鐵飯碗"傳統的飯碗是瓷做的,摔下來就碎了,鐵飯碗可以摔幾下,不怕摔壞,就像某些崗位上的員工犯了很多錯誤而不被解雇一樣。公務員和其他政府雇員,以及軍人,基本上是終身雇傭,除非是真正的特殊情況中國經濟的變化改變了傳統上被視為安全的工作的性質,導致員工的不穩定和不確定性。一些中國人舉行罷工抗議,要求改善工作保障另一些人則認為這樣的工作沒有好處,因為它們不能促進卓越和創新,因為員工在歷史上表現不佳不會有任何損失利用家人朋友,以前的同學的幫助,以及親屬進入一個行業的較低層次,目的是晉升到更高級別的職位,薪水更高。這可能使沒有關系的中國人很難進入政府部門,或在獲得政府職位時獲得晉升。批評人士指出,這是另一種情況反對允許終身工作的觀點。外資在中國也威脅到了這些傳統的終身工作,因為許多外國公司更喜歡根據業績招聘和解雇,他們覺得自己有權解雇那些表現不佳的員工。這種心態已經開始滲透到中國社會,尤其是在中國的年輕人當中,這破壞了傳統的"鐵飯碗"。然而,這些職位不太可能完全消失,因為他們有著悠久的傳統和已經從事這類工作的人的支持。
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