促進者是協調和管理會議或活動以使其盡可能有效和高效的人。在商業世界中,促進者可以處理務虛會和會議以及定期會議。如果擔心一個小組的所有成員都會被聽到,他們會特別有用,或者在可能引起爭論或爭論的環境中。例如,調解...
促進者是協調和管理會議或活動以使其盡可能有效和高效的人。在商業世界中,促進者可以處理務虛會和會議以及定期會議。如果擔心一個小組的所有成員都會被聽到,他們會特別有用,或者在可能引起爭論或爭論的環境中。例如,調解人可以調解同事之間的糾紛,以幫助他們達成雙方都滿意的解決方案。

調解人需要想方設法讓每個參與者都感到投入,這樣他們就不會感到無聊。有些公司會在員工中安排一名或多名促進者來處理公司各種活動的組織。促進者是中立的,在某些情況下,局外人可能更有效,因為此人不了解公司歷史,而且對任何特定結果也缺乏既得利益

主持人可以幫助參與項目的專業人士達成共識。主持人可以安排空間,計劃會議時間,復制材料,以便在會議期間分發和討論主持人可以在會議開始前與各方私下會面,討論他們的會議目標,并在會議過程中提供建議和協助時考慮這些信息,目的是確保每個人離開會議時都感到滿意,無論他們是否實現了所有的目標,或者是否有機會被公平地聽到。這個人可以充當主席,或者在必要時坐在旁邊插手,會議主持人為各種機構工作,包括公司、非營利組織和政府機構如果會議各方認為有好處的話,他們可以要求主持人提供服務,在某些情況下,公司可能會命令使用這種服務。在需要第三方的情況下,公司可以從各種專門提供便利服務的私營公司中選擇。有些公司可能會為特定類型的會議和議題提供服務,從軟件開發到解決爭端。

主持人經常計劃和主持會議成為服務商的資格可能因行業和工作類型而異。許多人有行業經驗,有些人可能是咨詢或輔導項目的畢業生其他組織可能擁有商業和相關領域的學位,以及他們可以應用于會議的經驗。便利公司可以在研討會和務虛會上培訓自己的人員,其中一些組織可能會接受愿意為課程付費的外部受訓人員

調解人可以作為內部糾紛的調解人。