人事代理機構是根據需要向客戶提供文書和行政幫助的就業服務機構。有時被視為與職業介紹所一樣,人事代理機構可以作為短期和長期派遣人員的雇主,也可以嚴格地作為就業安置服務機構在世界上的許多地區,這兩個術語是可以互...
人事代理機構是根據需要向客戶提供文書和行政幫助的就業服務機構。有時被視為與職業介紹所一樣,人事代理機構可以作為短期和長期派遣人員的雇主,也可以嚴格地作為就業安置服務機構在世界上的許多地區,這兩個術語是可以互換使用的。

人事代理機構有時會專攻某一類人員,例如行政人員或辦公室管理員典型的人事中介機構與職業介紹所在兩個重要方面略有不同。首先,職業介紹所通常為所有類型的就業安置活動提供客戶,包括工廠工人、機械師,與此相反,人事代理機構通常專注于為客戶提供能夠處理一般辦公室任務的合格人員,例如接待、數據錄入或其他秘書和文書工作

有些客戶雇傭招聘或人事代理來尋找員工,但他們不希望自己的公司名稱出現在廣告中職業介紹所通常也側重于將個人永久性地安置在他們的客戶那里。作為這種服務的交換,雇主或新安置的雇員向中介機構支付費用。費用可以是長期支付的,也可以是一次性支付的。在人事代理機構中,工人是由機構自己雇傭的,然后從中介公司獲得報酬和福利。反過來,客戶為中介公司員工提供的服務向代理商支付報酬。雖然通常存在購買員工合同的可能性,但許多人認為人事代理是在需要時獲得額外幫助的好方法找工作的人應該考慮找一家人事代理公司,原因有很多。通過與一家聲譽良好的機構簽約,就有可能讓其他人來幫你找工作。當你接受任務時,如果這是你的目標,你就有機會在當地的商業界建立聯系,這可能會帶來更持久的結果。了解不同雇主之間存在的企業文化也有好處。如果你發現不合適,總有可能向人事部門申請不同的任務。當個人時不時地搬家時,與人事部門合作也是有益的。例如,當配偶因工作原因被調到新的工作地點時,人事代理雇主有時可能會被調到離他或她的新家最近的機構辦公室在某些情況下,機構可能會在調動完成時讓一項任務等待員工。一次,典型的人事代理機構為全職和兼職員工提供的工資僅為每小時一小時。近年來,這種情況有所改變。許多人事代理機構現在向每周平均至少32小時的員工提供參加醫療保險計劃和享受與其他全職員工非常相似的福利。