在找工作的同時決定是否做兼職并不像看上去那么簡單。例如,如果一個工人獲得失業補償金,那么兼職工作可能會嚴重影響他或她在找工作時獲得未來收入的資格。另一方面,一般來說,兼職工作比完全不工作要好。長期失業會對一個...
在找工作的同時決定是否做兼職并不像看上去那么簡單。例如,如果一個工人獲得失業補償金,那么兼職工作可能會嚴重影響他或她在找工作時獲得未來收入的資格。另一方面,一般來說,兼職工作比完全不工作要好。長期失業會對一個人的經濟、精神和情感產生嚴重影響,因此即使掙一點微薄的收入,也能避免感覺自己一文不值或無法就業

有些雇傭合同禁止員工在就業期間尋找其他工作。有些人可能會將兼職視為求職的障礙,因為時間都花在公司的時鐘上是不是不花時間尋找永久性工作。例如,如果兼職工作的時間不靈活,那么安排面試或參加招聘會可能就不可行了。找工作的工人可能要在兼職工作前后花時間發簡歷、填寫申請表給潛在的雇主發電子郵件。兼職工作可能對經濟有好處,但這不應該妨礙一個更持久的求職過程。

在電影院工作可能會給求職者帶來客戶服務體驗,這會讓他們更受歡迎全職工作在感興趣的領域做兼職通常是在該領域找工作的好主意,或者至少是類似的東西。擁有專門技能或受過培訓的工人通常通過兼職工作而不是單純地領取失業補償金或其他政府援助而受益。許多雇主會考慮雇用一名兼職雇員擔任全職職位,而不是從外部雇用未經證實的求職者在這種情況下,表現出強烈的職業道德或非凡的工作技能是至關重要的,在許多情況下,兼職工作比盲目地提交簡歷更有益周末找全職工作。找工作時找兼職或臨時工作不一定有益,然而,許多這種性質的工作被雇主認為是初級或低級的,這意味著在公司里得到一個更負責任的職位可能并不容易。在一家大公司的收發室或船塢做兼職并不一定意味著在正式的工作面試中晉升或獲得優勢。許多兼職工作被認為是死胡同,幾乎沒有機會晉升。那些認真尋求長期全職工作的人,只要有一個更好的職位,就應該安心地離開兼職工作

在報紙的分類版面中可以找到一些兼職機會。在找工作的同時是否做兼職通常可以歸結為長期的經濟利益可能面臨很長一段時間失業的工人,如果他們的失業補償金足以滿足他們的基本需要,他們可能會暫緩從事非全日制工作。如果在不久的將來有永久性的就業機會,工人可以從非全日制工作中獲得經濟和個人利益,直到獲得新的工作機會開始養成找工作的習慣,而不去尋找工作,但是,失業補償金的潛在損失也是下崗或裁員員工應考慮的問題。

臨時兼職職位可能包括檔案管理員的工作。