什么是自愿終止(Voluntary Termination)？

自愿離職是指員工選擇終止在某個工作崗位上的雇傭關系。另一種離職方式當然是非自愿離職，雇員被雇主強迫離職的行為。雇員選擇離職有幾個原因：他們可能找到了另一個更適合他們雄心壯志和需要的職位；他們可能因為個人原因...

自愿離職是指員工選擇終止在某個工作崗位上的雇傭關系。另一種離職方式當然是非自愿離職，雇員被雇主強迫離職的行為。雇員選擇離職有幾個原因：他們可能找到了另一個更適合他們雄心壯志和需要的職位；他們可能因為個人原因而不能再工作；他們可能不喜歡為雇主工作；商務禮儀通常要求員工在自愿離職時提前兩周發出終止合同的通知，自愿終止合同也可能是指取消商業合同的決定

當員工找到一個與他們的抱負更相符的職位時，他或她可能會選擇離職。在某些情況下，自愿離職是雇員在被雇主解雇之前想辭職的一種策略，一個雇員可能會以一種更體面、更不尷尬的方式退出公司。在這種情況下，自愿離職通常被稱為辭職。這種自愿離職最著名的例子之一就是美國總統尼克松（Richard Nixon）為逃避而辭去總統職務因水門事件被國會彈劾。

當員工不喜歡自己的雇主時，通常會自動終止雇傭關系另一種特殊情況是，在固定的合同崗位上，雇員同意只在固定的時間內從事某個項目，在該項目結束時，雇傭關系終止，除非雙方有理由繼續他們的關系。強制退休是這種情況下的一種變化，即某項工作要求雇員在一定年齡退休。一般來說，雇主希望在自愿離職的情況下收到至少兩周的通知。雇員最好不要違反這種禮節，因為這樣做會永久性地破壞原本完美的商業關系。與雇主保持良好的關系，雇員就可以在公司保持戰略立足點，例如，如果客戶希望解除合同，可能會自愿解除合同。例如，客戶希望通過有線電視解除合同根據合同條款，客戶可能需要支付一筆取消費或分手費。當客戶同意支付一定期限的服務費時，通常會涉及到分手費；為了保護自己，提供服務的公司會對過早違約行為處以罰款。

發表于 2020-08-14 10:37
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分類：業務辦理

什么是自愿終止(Voluntary Termination)？

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