任何一個希望擴大產品和服務的組織,在保持現有產品和服務的同時,可能會提高現有產品和服務的供應,都會意識到,組織的生命力在于最大限度地增加可用資產,為最大限度地利用現有資源而采用的策略必須是有意識的、有重點的,并且...
任何一個希望擴大產品和服務的組織,在保持現有產品和服務的同時,可能會提高現有產品和服務的供應,都會意識到,組織的生命力在于最大限度地增加可用資產,為最大限度地利用現有資源而采用的策略必須是有意識的、有重點的,并且要牢記提高底線和如何利用現有資源的具體目標。要達到這些目標,必須有一個擅長資源管理和轉移風險的人。這就是CDO,首席開發官通常負責確保與組織有關的每個人都能參與公司的目標和宗旨首席發展官的任務是確保與組織有關的每個人都能實現經營的目標和目的。在一個以盈利為目的的公司里,也就是說,在非營利組織中,CDO也會考慮到志愿者勞動。為了為辦公室內的這類文化奠定基礎,CDO將與首席執行官以及通常的各種成員緊密合作。董事會將實施有助于培養這種方法的具體操作結構和程序業務結構應盡可能充分利用所有全職工作人員的能力,找到可以由志愿者勝任的利基角色,并確保現有資源得到最佳利用CDO還將與組織的財務官密切合作,主要是了解公司當前的結構性融資前景。他們將共同研究通過評估所有當前方法來增加資金產生的方法因為它涉及到運營結構。他們還將研究當前的營銷和銷售工作,以及這些領域的現行程序的有效性。此外,他們還將討論整體運營結構和外展在努力下,CDO也將密切關注公司的財務部門。目前該組織產生的凈利潤如何處理?如何利用這一風險轉移的原則來增加組織內部的凈利潤?在接下來的60到90天內,可以做些什么小的改變來增加底線?在與公司高管合作的同時,CDO通常會被要求將高層管理層和高管層所考慮的相當廣泛的目標付諸實施,并將其轉化為旨在實現這些目標的可衡量的行動項目作為該過程的一部分,CDO將與其他人互動以縮小目標的重點,然后查看運營結構中的每個流程。在每個流程級別,都會有一些有助于實現這些目標的東西。CDO將確定這些步驟,為公司每一級參與制定程序,然后確保他們被理解和執行。在CDO標題中使用“發展”一詞是這個職位所涉及的任務的真正關鍵。總是希望使組織變得更大、更好,同時也有助于為了確保公司盡可能高效地運作,特別是在利用資源方面,CDO對組織在未來幾年的成功與否產生了真正的影響
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發表于 2020-08-14 10:56
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- 分類:業務辦理