對婦女的騷擾有哪些不同類型(Different Types of Harassment of Women)？

女性騷擾是一個影響世界各個角落的非常嚴重的問題，女性所經歷的最常見的騷擾類型是性騷擾，但也有其他類型的騷擾，包括心理騷擾、性取向騷擾、網絡騷擾和工作場所騷擾女性可能會被獲勝的前男友騷擾；不要管她們。對婦女的...

女性騷擾是一個影響世界各個角落的非常嚴重的問題，女性所經歷的最常見的騷擾類型是性騷擾，但也有其他類型的騷擾，包括心理騷擾、性取向騷擾、網絡騷擾和工作場所騷擾

女性可能會被獲勝的前男友騷擾；不要管她們。對婦女的性騷擾在所有第一世界國家都是一種應受懲罰的罪行，但仍有一些第二和第三世界國家允許這種行為。這種形式的騷擾需要接近，嚇人的，性騷擾在缺乏成功機會的貧窮社區最為普遍。

許多地方都有嚴格禁止工作場所騷擾的法律。性騷擾的另一個方面是與女孩的騷擾有關。年輕女性尤其容易受到來自學校同齡人和潛在性騷擾的影響掠食者，如教師和其他學校職員。統計顯示，90%的年輕女性在學校期間至少經歷過一次性騷擾

以暗示性行為的方式觸摸女性被視為騷擾。對女性的騷擾也可以僅用言語進行。這種形式的騷擾被稱為心理騷擾，包括通過羞辱女性來辱罵她。心理騷擾在工作場所很常見，在那里，同事，尤其是男性，可能會感到受到女性員工的威脅。由于其性質，心理騷擾往往與性騷擾重疊

青少年和青少年是網絡騷擾的常見目標。大約在20世紀末，又出現了兩種騷擾形式：性騷擾定向騷擾是指騷擾同性戀或雙性戀的女性。更具體地說，它涉及到女性在工作中因性取向而受到歧視的案例，網絡騷擾涉及個人使用互聯網向女性發送騷擾信息的情況，這種類型的騷擾也是如此與性騷擾有重疊的趨勢，因為互聯網上充斥著性侵犯者，因此，許多婦女和年輕女孩都經歷過網絡騷擾另一種非常嚴重的騷擾形式是工作場所騷擾。它可以包括任何類型的騷擾。它本質上是在工作時對婦女的騷擾。由于這一現象普遍存在，許多國家已經通過法律嚴格禁止工作場所騷擾對女性的騷擾在歷史上已經發生過，而且可能還會繼續發生。隨著社會的發展和復雜程度的提高，人們希望騷擾的發生率會慢慢減少。在此之前，女性可以通過了解不同的類型，獲得自我來保護自己不受騷擾防務培訓和了解有關女性騷擾的法律。

心理騷擾在工作場所非常普遍。