在報告中共享某些事實可能會導致誹謗。如果前雇主在知情的情況下虛假陳述旨在阻止過去的雇員在別處找工作。在許多司法管轄區,這種行為是違法的。例如,如果一個未來的雇主打電話給前任主管詢問申請人的情況,并且對此人做出了一個錯誤的、具有破壞性的陳述,那么可能會受到誹謗指控。這是當一個人因此被拒絕工作時尤其有害。
因誹謗而遭受精神痛苦的人可能會提起訴訟同樣,如果一個前雇員散布關于某個組織的惡意謠言,或對他的前任老板發表不信任的言論,那么誹謗也可能以誹謗的形式出現。例如,如果前雇員希望阻止客戶與某個機構做生意,他可能會聲稱該公司從事非法活動或向客戶多收費。這些類型的虛假陳述可能會給組織帶來巨大的收入損失。
散布關于個人或組織可以是誹謗的一種形式。如果一個人在當地報紙上發表關于另一個人的虛假和/或故意破壞性的文章,那么這種誹謗可以被視為誹謗。最后,如果此人在網上發表此類誹謗言論,則可能發生網絡誹謗。在上述任何一種情況下,誹謗都可能發生在口頭或書面的不實指控或報告中,對個人、團體或機構造成損害
如果報紙上刊登了關于某人的不正確的事實,則可能發生誹謗。當媒體發布的內容不準確時,也可能發生誹謗,關于名人和其他知名人士的刻薄言辭例如,如果一家娛樂出版物刊登了一篇關于一位電影明星的文章,錯誤地聲稱他或她有婚外情或其他丑聞,該出版物可能犯有誹謗罪。這些欺騙性的言論可能導致名人及其家人的生活和事業發生重大變化。因此,他們有時會對從事這些行為的出版物提起訴訟
誹謗發生在某人造假時,故意傷害他人的書面聲明。
顯示職業聲譽受損是證明人格誹謗的一種方式。
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