人工時鐘有時被稱為打卡鐘,它是一種通過在特定時間插入打卡器來記錄員工輪班時間的設備。這使雇主能夠跟蹤工作時間,并為工資單或法律目的保留準確的記錄,防止潛在的高成本錯誤。一些現代系統是計算機化的當員工上下班打...
人工時鐘有時被稱為打卡鐘,它是一種通過在特定時間插入打卡器來記錄員工輪班時間的設備。這使雇主能夠跟蹤工作時間,并為工資單或法律目的保留準確的記錄,防止潛在的高成本錯誤。一些現代系統是計算機化的當員工上下班打卡時,使用數字條形碼、磁卡甚至生物特征來捕捉信息。

傳統鐘表使用齒輪和滑輪系統來計時用戶需要在時鐘上插上一個時鐘或時鐘上的一個刻痕或一個手動時鐘按鈕打卡。每個員工都會被分配一張紙制的考勤卡,每一次打卡都有空格。時鐘要么從指定的區域夾出一張已經標記了時間和日期的紙片,要么將這些信息印在卡片上

員工拉著她的打卡卡打卡上班。公司可以從制造商那里購買一個手動時鐘,制造商也為他們提供諸如時間等配件卡片架將卡片整齊地放在時鐘旁邊,卡片本身,以及用于時間/日期戳單位的墨帶時鐘需要一把鑰匙才能打開并更改設置,通常由管理人員或公司人力資源部的一名成員持有。它通常安裝在員工進出設施附近的墻上或架子上記錄實際工作時間有助于公司節省開支。在1888年紐約珠寶商威拉德·邦迪發明手動時鐘之前,主管們必須用手來計算工作時間。這通常會導致高估或低估員工薪酬而產生錯誤。手動時鐘是一個小公司的理想選擇員工,因為成本最低且易于使用。任何時鐘都有可能出錯,如果時鐘沒有正確校準,或者員工有不誠實的行為。壓力過大,當一個時間被壓印在另一個時間上,模糊了它,也使得人工打卡很難制表。一些公司正朝著電子計時的方向發展。有時會向員工發放帶有數字條形碼、磁條和射頻識別(RFID)的塑料卡,一些高安全需求的公司可能會使用包含指紋或讀眼器的生物識別裝置,將訪問控制和計時結合起來。