什么是福利咨詢(Benefit Consulting)？

福利咨詢專業人士是幫助工人或雇主確定哪種福利最適合他們的需要的人。確切地了解需要多少或哪種類型的福利可能很困難。因此，這種類型的咨詢使工人和雇主能夠了解他們的情況。福利咨詢專家是幫助工人或雇主確定哪些...

福利咨詢專業人士是幫助工人或雇主確定哪種福利最適合他們的需要的人。確切地了解需要多少或哪種類型的福利可能很困難。因此，這種類型的咨詢使工人和雇主能夠了解他們的情況。

福利咨詢專家是幫助工人或雇主確定哪些福利方案最適合他們的需要的人福利咨詢的工作方式有三種：第一，雇主制定一套福利計劃，旨在吸引未來的雇員。要想提出一套負擔得起的、全面的福利方案，許多公司依賴于福利專家。這些專家在當前商業世界的趨勢和需求方面訓練有素。因此，福利專家可以幫助企業將計劃的選擇范圍縮小到員工最希望、但企業負擔得起的計劃

退休的美國老年人可能會因為社會保障局提供的一系列計劃而感到壓力其次，新招聘的員工可能需要從雇主提供的幾種不同的福利選項和計劃中進行選擇決定選擇哪種人壽保險、健康保險、401k套餐、牙科保險和傷殘保險計劃可能很困難，尤其是對于沒有受過計劃之間細微差別教育的人來說。福利專家可以幫助員工區分計劃，并決定哪些計劃最適合他們的個人需求最后，退休的美國老年人發現，社會保障管理局提供的各種各樣的計劃使他們感到壓力重重。醫療保險和醫療補助制度的變化幾乎使老年人不可能了解哪種計劃最適合他們的需要。福利咨詢服務可以幫助這些人選擇最適合他們的計劃他們的情況。一個有興趣成為一名福利咨詢專家的人必須具備一些基本技能。最重要的是能夠虛心聽取客戶的意見。這是福利專家一天中很好的一部分花在與個人面談和討論計劃上。因此，溝通技巧至關重要。福利咨詢專家還必須能夠跟上保險和退休福利領域的最新變化。掌握最新趨勢、保險范圍，新聞很重要。良好的記憶能力是成功咨詢的關鍵，也知道如何將計劃與客戶匹配。要使客戶與正確的計劃匹配，利益咨詢專業人士必須了解所有可用的限制、漏洞和程序

1965年，建立了醫療保險制度，為65歲或以上的美國公民提供醫療保健。