在過去可能被認為對雇主來說是有風險的。任何從雇員工資中扣除聯邦所得稅的雇主,如果希望購買一份忠誠債券,可以這樣做,為了保護自己在雇用高風險員工時免受損失,富達債券的工作方式如下:首先,評估有風險的財產的價值,并以5000美元的增量發行保誠債券,保險金額從5000美元到25000美元不等無免賠額,并在高風險人士受雇于公司的第一天生效。忠誠債券最初在六個月后到期,但雇主可以在六個月到期后購買額外的保險為了獲得一個未來雇員的忠誠保證書,雇主通常必須寫一封包含正式錄用通知的信該信函必須使用公司的官方信頭,并且必須包含有關未來雇員的詳細信息、所提供的工作、開始日期、工資率和其他有關雇用的信息。該信函還說明了雇主需要的保險金額,以及金額的理由,如果超過5000美元,則此信必須得到出具保真度保證書的機構的批準,以獲得保險范圍。忠誠保證書為雇主和工人創造了雙贏的局面,因為這是對雇主的一種激勵,鼓勵他們雇用那些可能被拒絕就業的人,而且這樣做的人身和職業風險都很小,有不良信用記錄或接受公共援助的個人,或不光彩地從軍隊退役的人。忠誠債券使這些人更容易找到新的機會和第二次有報酬的就業機會。
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